管轄權異議有爭議

勞動爭議管轄權異議

你好對於法院受理勞動爭議管轄權異議問題 《勞動爭議調解仲裁法》規定：勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。 所以員工向工作地申請仲裁是符合法律規定的。 勞動合同約定的仲裁機構不能超出法律規定的範圍。 所以如果勞動合同約定的仲裁機構符合法律規定，公司可以提出管轄權異議。