公司賠償工傷需要什麼證據

起訴工傷賠償需要什麼證據

申請勞動爭議仲裁。

勞動者與用人單位工傷保險待遇的糾紛是勞動爭議，勞動爭議仲裁是訴訟的前置程序，未經仲裁，人民法院不予受理。申請勞動爭議仲裁應當提交仲裁申請書和按被申請人人數提供副本，申請人身份證複印件1份；相關證據複印件和證據清單2份；部分地區還需要提供用人單位的工商登記信息。 仲裁申請書應當載明下列事項：

（一）勞動者的姓名、性別、年齡、職業、工作單位、住所、通訊地址和聯繫電話，用人單位的名稱、住所、通訊地址、聯繫電話和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務；

（二）仲裁請求和所根據的事實、理由；

（三）證據和證據來源，證人姓名和住所。

提交複印件的需要把原件提交仲裁委查驗。

相關證據一般包括：《工傷認定決定書》、《勞動能力鑑定結論書》、本人工資資料、醫療費用票據、勞動能力鑑定費票據等。

《工傷保險條例》

第五十四條　職工與用人單位發生工傷待遇方面的爭議，按照處理勞動爭議的有關規定處理。

《勞動爭議調解仲裁法》

第五條　發生勞動爭議，當事人不願協商、協商不成或者達成和解協議後不履行的，可以向調解組織申請調解；不願調解、調解不成或者達成調解協議後不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規定的外，可以向人民法院提起訴訟。