單位威脅員工怎麼辦

1.用人單位以威脅方式，強迫勞動者勞動的，勞動者可以向公安機關報案，由公安機關依法進行處理。
2.相關法律規定：《中華人民共和國勞動法》第九十六條　用人單位有下列行為之一，由公安機關對責任人員處以十五日以下拘留、罰款或者警告；構成犯罪的，對責任人員依法追究刑事責任：
（一）以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；
（二）侮辱、體罰、毆打、非法搜查和拘禁勞動者的。