受害者的誤工費和陪護費

人身權利是每個人最重要的權利之一，包括健康權、自由權等，這些權利都受到法律的保護，任何人都不能侵犯他人的人身權利。侵權行為屬於一種對他人造成損失的違法行為，而人身侵權就是對他人身體造成一定傷害的一種侵權行為，我國對於人身侵權有相關的法律規定，對於造成人身侵權的行為人應當根據實際情況對受害人進行賠償，也要及時用法律手段維護自己的合法權益。

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受害者的誤工費如何證明

    索賠誤工費需要的證明是收入狀況的證據和誤工時間的證據，有固定收入的可以由用人單位提供受害者最近一年的工資表。用人單位的財務部門開具的收入證明當中，最好是包括受害者在用人單位的工作時間，職務和平均一年的月工資收入狀況，誤工時間應該有醫療機構出具。

    1、提供證明收入狀況的證據

    (一)《收入證明》

    有固定收入的，由用人單位提供受害人最近一年的工資表和營業執照副本的複印件，並加蓋單位公章。

    內容包括受害人在單位的工作時間、職務和最近一年平均的月工資。

    (二)《收入狀況證明》

    沒有固定收入的可以提供一段時間(前三年)收入狀況證明。

    內容包括從事的行業、工作所在地、工作內容，並提供相關政府部門出具的證明文件。

    2、提供證明誤工時間的證據

    (一)《病歷》或者《出院小結》。

    正常情況下，應當根據醫療機構的病歷或者出院小結。

    內容包括即醫療機提出的建議休息時間、需要加強營養、需要專人護理的建議。

    (二)《誤工證明》

    所在的工作單位可出具受傷人員誤工時間的證明，並加蓋單位公章。

    (三)《誤工期司法鑑定書》

    即關於誤工時間的司法鑑定文書。可申請司法鑑定機構對誤工期長短進行鑑定，憑鑑定文書確定誤工時間。