黑龍江勞動社會保障法

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。

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黑龍江勞動保障協理員具備什麼條件

  (一)四級(具備以下條件之一者)

1、經四級勞動保障協理員正規培訓達規定標準學時數，並取得結業證書。

2、在本職業連續見習工作兩年以上。

3、具有大學專科及以上學歷(含同等學歷)。

  (二)三級(具備以下條件之一者)

1、取得四級勞動保障協理員職業資格證書後，連續從事本職業工作1年以上，經三級勞動保障協理員正規培訓達規定標準學時數，並取得結業證書。

2、取得四級勞動保障協理員職業資格證書後，連續從事本職業工作兩年以上。

3、具有大學本科學歷(含同等學歷)，連續從事相關職業工作1年以上。