勞動合同怎麼寫

勞動合同怎麼寫

勞動者要與用人單位簽訂勞動合同，保障雙方的權利義務，相信很多勞動者就會疑惑勞動合同怎麼寫好，才能更加保障自己的權益，一起來了解一下吧。勞動合同怎麼寫？正規合法的勞動合同應具備《勞動合同法》規定的合同期限、工作內容和地點、休息休假、勞動報酬、社會保險，以及勞動保護、勞動條件和職業危害防護等內容。勞動合同範本性質_______甲方乙方：名 稱_______姓名________用工形式_________ 鑑 證 編 號_________編號：甲方 因生產、工作需要，經考核、錄用乙方為 工人。遵照國家有關勞動法規和政策，經雙方協商達成如下協議：
一、甲方錄用乙方從事工作。勞動合同期限為 年，從 年 月 日起至 年 月 日止。其中試用期為 個月，至年 月 日為止。
二、基本權利和義務：甲方:
1、根據生產需要和本單位規章制度及本合同各項條款規定對乙方進行管理;
2、保護乙方的合法權益，應按有關規定，付給乙方工資、獎金、津貼以及保險福利和其他政策性補貼。
3、做好乙方上崗前的安全教育並提供符合安全、衞生要求的勞動作業條件;
4、依據國家人關規定對乙方實施獎勵和處分。乙方：
1、勞動合同制工人享有本單位固定工人權利、義務及各項待遇。合同工、季節工、農民輪換工的權利、義務及各項待遇另行商定;
2、遵守國家政策、法律，以及甲方依法制定的規章制度和紀律;
3、 嚴格遵守操作規程，保證安全生產;
4、完成甲方分配的生產任務和經濟指標。
三、雙主應明確的具體事項：
1、工資待遇;
2、勞動保險及福利待遇;
3、根據行業特點協議勞動合同保證金和人身保險;
4、其他：
四、合同生效後，甲乙雙方無正當理由不得提前解除合同。任何一方解除合同，須提前 天通知對方，方能解除合同，並辦理有關手續。
五、一方違反本合同，造成對方經濟損失，由違約方按責任大小負責賠償所造成的損失。甲方年 月 日乙方年月 日