什麼情況下提取公積金

對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及福利的保障是提高員工工作積極性最為有效的方法。

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公積金什麼情況下可以提取

職工有下列情形之一的，可以提取職工住房公積金賬户內的存儲餘額： (一)購買、建造、翻建、大修自住住房的; (二)離休、退休的; (三)完全喪失勞動能力，並與單位終止勞動關係的; (四)出境定居的; (五)償還購房貸款本息的; (六)房租超出家庭工資收入的規定比例的。 (七)與單位終止勞動關係，且户口遷出本市的; (八)非本市户籍職工與單位終止勞動關係，不在本市就業且離開本市的; (九)職工享受城鎮最低生活保障的; (十)職工部分喪失勞動能力，並造成生活嚴重困難的; (十一)職工因本人及其配偶、父母、子女發生規定的特殊病症，造成家庭生活嚴重困難的