臨時工工傷已買商業保怎麼賠償

受工傷的勞動者最關心的就是工傷賠償，而工傷賠償的標準是由工傷鑑定結果決定的，在工傷鑑定結果的基礎上，按照法定的工傷賠償計算方式進行相關計算，得出的最終結果就是勞動者工傷賠償的數額。 為了充分保護工傷糾紛各方當事人的合法權益，特別是保護工傷職工及其親屬的合法權益，我國的有關法律法規對工傷糾紛現定了多種解決途徑。申請調解、仲裁或者提起民事訴訟或者協商解決。

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臨時工工傷已買商業保怎麼賠償

我國法律中不管是臨時工還是正式工，都必須購買工傷保險。商業保險的賠償範圍按照保險合同的約定進行賠償，不足的部分由用人單位補齊。
《工傷保險條例》十八條 提出工傷認定申請應當提交下列材料：
(一)工傷認定申請表;
(二)與用人單位存在勞動關係(包括事實勞動關係)的證明材料;
(三)醫療診斷證明或者職業病診斷證明書(或者職業病診斷鑑定書)。
工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。
工傷認定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料後，社會保險行政部門應當受理。
商業保險的險種很多，不同的險種承保範圍也不同，所以商業保險具體怎麼賠付要看當時雙方簽訂的保險合同中關於承保範圍是怎麼約定的。但工人單位絕不能以臨時工為由不給勞動者購買工傷保險。