試用期工作總結的注意事項

新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。勞動合同依法訂立即具有法律約束力，當事人必須履行勞動合同規定的義務。

精選律師 · 講解實例

試用期工作總結的注意事項

試用期快要結束的時候，一份好的試用期總結對於順利通過轉正評審起着重要的作用，但很多小夥伴在寫試用期總結的時候往往無所顧忌，認為自己發現的問題越多，自己表現的成績越多，越容易轉正，越容易得到領導的認可，其實這樣的想法是非常天真的，下面給大家詳細説説書寫試用期工作總結的注意事項：試用期工作總結的注意事項具體如下：
1、注意總結一定突出在公司學到了什麼在總結裏，除了説你做了什麼，同事怎麼幫你外，一定要注意寫上你在公司裏學到了什麼，長了什麼見識，這些見識對自己的成長有什麼好處等等。
2、注意千萬不可假大空這個一定要注意，不要把總結寫成官場上的套話，領導看了半天了還不知道你做了什麼，還不知道你想表達什麼，寫試用期總結一定要注意這個問題，多餘的話一句不説，假大空的事一個都不寫。
3、注意一定要突出自己堅持長期在公司工作的態度在你的總結報告裏，一定要注意突出你有長期在公司工作的打算，這個可以增加你轉正的籌碼，因為每個企業都不希望員工換來換去的，不穩定，不象華為，到了35歲就勸退了，四十多歲就退休了。