旅遊費用有正規發票可否税前抵扣
法律2.11W
旅遊費用有正規發票可否税前抵扣
1.“職工福利費”項目列支的旅遊費用不能扣除。職工福利費扣除範圍,包括以下內容:
(一)尚未實行分離辦社會職能的企業,其內設福利部門所發生的設備、設施和人員費用,包括職工食堂、職工浴室、理髮室、醫務所、託兒所、療養院等集體福利部門的設備、設施及維修保養費用和福利部門工作人員的工資、薪金、社會保險費、住房公積金、勞務費等。
(二)為職工衞生保健、生活、住房、交通等所發放的各項補貼和非貨幣性福利,包括企業向職工發放的因公外地就醫費用、未實行醫療統籌企業職工醫療費用、職工供養直系親屬醫療補貼、供暖費補貼、職工防暑降温費、職工困難補貼、救濟費、職工食堂經費補貼、職工交通補貼等。
(三)按照其他規定發生的其他職工福利費,包括喪葬補助費、撫卹費、安家費、探親假路費等。很明顯,旅遊費用並不在其中。所以,旅遊的費用不得在“職工福利費”列支。
關於2008年以前的賬務處理,入了管理費用-福利費税務機關在檢查時沒有提出異議的原因是,原內資企業所得税規定,納税人的職工福利費按計税工資總額的14%計算扣除,而《企業所得税法實施條例》規定,企業發生的職工福利費支出,不超過工資、薪金總額14%的部分,准予扣除。主要變化在於税務管理重點從“計算扣除”轉為了“發生”,2008年以前税務機關不監控支出用途,費用發生不發生都可以計算扣除,年底可能有未用完的餘額。而新所得税法則要求加強用途管理,強調在指定範圍內“發生”,否則不得扣除。
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