廣州陪產假調休
法律2.19W
請問一陪產假調休補助是多少?謝謝。
關於陪產假調休補助的相關法律知識和規定如下: 陪產假按調休算違法。 陪產假,又稱陪護假、護理假,是依法登記結婚的夫妻,女方合法生育,在享受產假期間,男方享受的有一定時間看護、照料對方的權利。不是勞動法規的規定,是計劃生育法律法規的規定。 女職工合法生育的,男方按照所在省、直轄市、自治區《人口與計劃生育條例》的規定,享受陪產假,是法律賦予的權利,用人單位不準假,用之前的加班時間安排補休,違反法律規定。當事人可以向衞生行政部門或者計劃生育部門舉報。 當事人享受陪產假,其前提必須是配偶合法生育,應當向用人單位提交相關證明,並按規定程序辦理請假手續。 《北京市人口與計劃生育條例》 第十八條 機關、企業事業單位、社會團體和其他組織的女職工,按規定生育的,除享受國家規定的產假外,享受生育獎勵假三十天,其配偶享受陪產假十五天。女職工及其配偶休假期間,機關、企業事業單位、社會團體和其他組織不得降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同。 女職工經所在機關、企業事業單位、社會團體和其他組織同意,可以再增加假期一至三個月。 第三十七條 對機關、企業事業單位、社會團體、其他組織不落實本條例規定的計劃生育獎勵和優待政策,有關當事人可以向衞生和計劃生育行政部門舉報;衞生和計劃生育行政部門應當督促落實,並對當事人維護合法權益予以支持。-
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