公司拖欠工資經濟補償金怎麼算

拖欠工資經濟補償金是多少

《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》規定，用人單位剋扣或者無故拖欠勞動者工資的，以及拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的，除在規定的時間內全額支付勞動者工資報酬外，還需加發相當於工資報酬百分之二十五的經濟補償金;用人單位支付勞動者的工資報酬低於當地最低工資標準的，要在補足低於標準部分的同時，另外支付相當於低於部分百分之二十五的經濟補償金。

不少勞動者在遇到被公司拖欠工資的時候，不敢站出來維護自己的權益，怕因此丟掉工作。這樣的想法、做法都是不對的，這樣下去只會讓公司更多的侵犯勞動者的合法權益。想要討回自己合法的工資報酬，可以通過投訴、仲裁或訴訟等合法的方式。

在這裏需要提醒大家注意的是，如果拖欠工資導致勞動者離職的話，那麼用人單位是肯定需要支付這個拖欠的工資的，除了這個拖欠工資支付以外，還需要給予一定的經濟補償金在這裏也給大傢俱體的列出了標準是什麼。