勞動合同是否可撤銷

新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。勞動合同依法訂立即具有法律約束力，當事人必須履行勞動合同規定的義務。

精選律師 · 講解實例

可撤銷合同是否有效

可撤銷合同有

一、因重大誤解訂立的合同。

二、因顯失公平訂立的合同。

三、因欺詐訂立的合同。

四、因脅迫訂立的合同。

五、因乘人之危訂立的合同。

可撤銷合同在撤銷之前是有效的。