未續簽勞動合同2倍賠償

請問未續簽勞動合同2倍賠償嗎？

各地的規定可能不盡相同，一般而言： 1、針對第一次勞動合同，一般而言，您要求公司支付雙倍工資的權利確定已經超過了仲裁時效； 但是第一次合同中有關試用期的規定是不合法的（期限為一年以下的勞動合同只能約定1個月的試用期），您可以要求其中一個月的試用期以正常的工資標準支付工資，這個請求權並沒有超過仲裁時效。 法條依據： 《勞動合同法》 第19條 勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月； 2、針對合同到期後繼續用工的情況，由於各地的規定不一致，所以您要求公司支付雙倍工資的權利可能僅是部分超過了仲裁時效（但是絕大多數地方的規定是已經超過訴訟時效了）。 以上是對未續簽勞動合同2倍賠償嗎的解答，希望能夠幫到你