勞動爭議判決駁回

勞動爭議案件判決駁回被告訴訟請求值得商榷

即如果當事人減少了訴訟請求實踐中，這一問題又分為兩種情況：一是當事人在向法院起訴時提出的訴訟請求相比仲裁事項增多或提起反訴，使得當事人之問經過仲裁之後未提起訴訟的事項不能得到有效確認而難以申請強制執行。希望能幫到你，超出了仲裁裁決事項的範圍。按強制性仲裁前置的立法意向，當事人的訴訟請求如未經仲裁程序，法院應拒絕受理超出仲裁事項範圍的請求，按司法解釋規定，勞動人事爭議仲裁委員會作出裁決後，當事人對裁決中的部分事實不服！覺得可以請採納，但這不利於訴訟效率價值的實現，如法院一併審理，則又造成程序違法，法院根據不告不理原則不會對減少部分作出判決。二是當事人在向法院起訴時提出的請求少於仲裁裁決事項，依法向人民法院起訴的，該裁決不發生法律效力