勞動保護和安全衞生條件措施

勞動保護和安全衞生條件措施具體有哪些呢？

組織措施，制定和完善勞動保護法規和規章制度。例如，從機關、部門、企業事業單位到管理人員和勞動者個人在勞動保護工作上的職權和責任的規定;勞動安全和勞動衞生的技術標準和現場作業規程;關於傷亡事故的調查、處理、統計和報告的規定;工時和休假制度;婦女勞動特殊保護的規定等。設置勞動保護國家監察員，負責監督檢查單位和個人執行勞動保護規章制度和安全衞生技術標準、作業規程的情況。同時，在企業事業單位的班組(或車間)一級建立勞動保護員網，對本單位的勞動保護工作實行羣眾監督。勞動保護和安全衞生條件措施具體有哪些呢？加強勞動保護科學研究，為制定勞動保護法規和安全衞生技術標準提供科學依據，為採用新技術新設備擬定相應的勞動保護技術措施，研製監測儀器設備。 開展勞動保護宣傳教育。包括在大專院校設置勞動保護專業，培養高級專門技術人才;培訓生產管理人員和勞動保護專職人員;對特殊工種工人實行專業訓練和考試發證制度;利用電影、電視、廣播、報刊、展覽等形式普及勞動保護理論和技術知識。