畢業生就業協議書與勞動合同

畢業生就業協議書與勞動合同有什麼關係？

畢業生就業協議書屬於一般民事合同，受《合同法》的規制。即協議當事人可以約定協議生效，變更，終止或解除的條件和期限，可以約定違約金（所以實踐中有很多企業要求畢業生支付違約金的事例）。但是勞動合同屬於特殊民事關係，受《勞動合同法》和相關勞動法律規制。權利義務主要涉及工作場所，工作內容，工資，休假，社保等內容。且勞動合同的終止條件是法定的，當事人之間不能約定終止條件。勞動合同解除的時候，多數情況企業是需要支付經濟補償金的。