工傷和交通事故能同時賠償嗎?
一、工傷和交通事故能同時賠償嗎?
上班途中發生交通事故,認定為工傷的,可以獲得交通事故賠償,也可以享受工傷待遇。對於醫療費、康復費、輔助器具配置更換費、住院伙食補助費、就醫交通住宿費、停工留薪期工資和護理費,已獲得相應賠付的,不能重複給付,但是若其賠付金額低於工傷保險規定的標準,應補足差額。對於傷殘賠償金等屬於賠償性的,應依法按規定賠償。也就是説,勞動者可以獲得雙倍賠償。由於第三人的原因造成工傷,第三人不支付工傷醫療費用或者無法確定第三人的,由工傷保險基金先行支付。工傷保險基金先行支付後,有權向第三人追償。
二、工傷賠償的項目有哪些?
1、造成一般傷害(未達到殘疾)的賠償
醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費。
2、造成傷殘的賠償
醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費、輔助器具費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫療補助金、一次性傷殘就業補助金。
3、造成死亡的賠償
喪葬補助金、一次性傷亡補助金、供養親屬撫卹金。
4、職工下落不明的情況
職工外出或搶險救災中下落不明的賠償項目,要分不同情況而定。職工沒有被宣告死亡的,其直系親屬可以獲得的賠償項目有:供養親屬撫卹金、一次性工亡補助金的50%(生活有困難的);職工被宣告死亡的,其直系親屬可以獲得的賠償項目有:喪葬費、供養親屬撫卹金、一次性工亡補助金。
綜上所述,員工在上下班路上發生交通事故的情況比較常見,經過調查認定,如果是員工不承擔主要責任,並且是在合理時間和合理路線上,就可以認定工傷,這樣就能拿到工傷賠償。除了工傷待遇外,員工還可以同時向事故主要責任方索賠,啟動交通事故賠償程序。
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