合同在產假期間到期了怎麼辦

一、合同在產假期間到期了怎麼辦

在女職工休產假期間勞動合同到期的，用人單位不可以終止勞動合同，而是要將勞動合同續延至產假、哺乳期結束時終止。終止時如果是單位主動提出不續簽的，還要依法向女職工支付經濟補償。

《勞動合同法》第四十二條

勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規定解除勞動合同：

（一）從事接觸職業病危害作業的勞動者未進行離崗前職業健康檢查，或者疑似職業病病人在診斷或者醫學觀察期間的；

（二）在本單位患職業病或者因工負傷並被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；

（三）患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內的；

（四）女職工在孕期、產期、哺乳期的；

（五）在本單位連續工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；

（六）法律、行政法規規定的其他情形。

二、簽了合同違約了不履行怎麼辦

簽了合同違約了不履行的，另一方可以向法院起訴要求對方繼續履行或者解除合同賠償相應的損失。

當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的，應當承擔繼續履行、採取補救措施或者賠償損失等違約責任。

1、當事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行合同義務的，對方可以在履行期限屆滿之前要求其承擔違約責任。

2、當事人一方未支付價款或者報酬的，對方可以要求其支付價款或者報酬。

3、當事人一方不履行非金錢債務或者履行非金錢債務不符合約定的，對方可以要求履行，但有下列情形之一的除外：

①法律上或者事實上不能履行;

②債務的標的不適於強制履行或者履行費用過高;

③債權人在合理期限內未要求履行。

4、質量不符合約定的，應當按照當事人的約定承擔違約責任。對違約責任沒有約定或者約定不明確受損害方根據標的性質以及損失的大小，可以合理選擇要求對方承擔修理、更換、重作、退貨、減少價款或者報酬等違約責任。

5、當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的，在履行義務或者採取補救措施後，對方還有其他損失的，應當賠償損失。

6、當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定，給對方造成損失的，損失賠償額應當相當於因違約所造成的損失，包括合同履行後可以獲得的利益，但不得超過違反合同一方訂立合同時預見到或者應當預見到的因違反合同可能造成的損失。

《民法典》第五百七十七條

當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的，應當承擔繼續履行、採取補救措施或者賠償損失等違約責任。

通過本篇文章的內容，希望能夠解答您所面臨合同在產假期間到期了怎麼辦的問題。平常我們可以多多學習瞭解法律知識，這樣在面臨法律問題需要解決時，我們就能夠通過學習到的法律知識來維護自己的權益了。想要了解更多相關的法律問題，點擊下方“立即諮詢”按鈕，為您匹配專業律師在線為您提供幫助。

網站地圖

更多#勞動糾紛相關法律知識

1.8w 瀏覽文章用人單位延長勞動者工作時間的規定是什麼1.3w 瀏覽文章醫療期滿解除勞動合同是否有經濟補償2.1w 瀏覽文章病假結束被解除勞動合同的補償金標準是什麼1.7w 瀏覽文章勞務工是不是可以享受勞動法保護1.7w 瀏覽文章勞動保護是哪些意思1.7w 瀏覽文章勞務工能夠享受勞動法保護嗎2.4w 瀏覽文章勞動者享有休年假的權利嗎1.6w 瀏覽文章請產假期間公司還會給發工資嗎2.8w 瀏覽文章勞動者一天的最長工作時間是多長時間2.0w 瀏覽文章勞務工是否享受勞動法保護2.6w 瀏覽文章怎麼計算小產假工資3.0w 瀏覽文章公務員醫療補助要如何報銷10w+ 瀏覽文章新勞動法八小時工作制2.0w 瀏覽文章產假期間是不是有工資1.8w 瀏覽文章女員工休產假期間工資應該要如何發放10w+ 瀏覽文章2024年靈活就業人員退休政策8.1w 瀏覽文章國家最新法定退休年齡如何規定5.3w 瀏覽文章女工人退休年齡最新規定2024年是什麼2.0w 瀏覽文章婚假扣工資是否合理3.5w 瀏覽文章領了生育津貼還能領工資嗎

更多#勞動保障相關

諮詢產假、婚假、產假、哺乳假、喪假、陪產假、產假分別是什麼？335次閲讀圖文產假期間合同到期了怎麼辦勞動合同期滿，女職工在孕期、產期、哺乳期的，勞動合同應當續延至相應的情形消失時終止。因此，當女職工進入孕期後，即使勞動合同期滿也應當續延至哺乳期結束之後才能終止，用人單位必須做的是續延而非續簽。2024-02-211433次閲讀文章產假期間合同到期了怎麼辦2023.03.053737次閲讀諮詢婚假、產假、喪假、產假、產假分別包含哪些345次閲讀圖文如果在病假期間提出辭職，是不是可以拿到病假期間的工資呢職工在病假期間仍然享有工資待遇。職工患病或非因工負傷治療期間，在規定的醫療期間內由企業按有關規定支付其病假工資或疾病救濟費，病假工資或疾病救濟費可以低於當地最低工資標準支付，但不能低於最低工資標準的80%。2024-02-271301次閲讀文章休產假期間合同到期了怎麼辦？2023.03.033321次閲讀諮詢有產假、陪產假、婚假、喪假等哪些假可以請417次閲讀圖文產假期間視為在崗嗎?產假都是休假，是不在崗，產假應當享受產假工資。女職工產假期間，是勞動關係存續期間，是在職員工，但不是在崗員工。參加了生育保險的，由生育保險基金按所在單位上年度職工月平均工資支付，上年度職工月平均工資低於女職工產假前工資的，由所在單位補足;高於女職工產假前工資的，所在單位不得截留。女職工沒有參加生育保險的，由所在單位按產假前工資發給。2024-02-211134次閲讀文章產假期間合同到期了的規定是什麼2023.03.126393次閲讀諮詢國家對員工喪假、產假、婚假、病假、事假、工傷假具體規定453次閲讀加載更多更多

勞動保障最新文章

員工可以請多久病假1316次閲讀2024.03.19單位產後哺乳期多久1524次閲讀2024.03.18加班調休有效期多久1687次閲讀2024.03.18單位產後哺乳期多久1338次閲讀2024.03.18婚假是領證多久後有效1522次閲讀2024.03.18

遇到勞動保障問題？本站專業律師 處理更可靠快速諮詢律師權威解答查看更多隻開了一天病假,還要算曠工合理麼?2024-03-22 10:33:47網友提問李律師您好，我想諮詢下，東莞產假178天，公司只發放平時工資的一半，而且生育津貼也不發放，合理嗎?2024-03-22 10:24:52網友提問我是在國營企業特殊工種提前退休人員,退休後在民營企業再就業,並簽訂了勞動合同?2024-03-22 09:04:52網友提問年滿60週歲，沒有退休金，公司辭退有賠償嗎？2024-03-22 08:53:45網友提問尊敬的陳律師,請問：病假工資怎麼發放?2024-03-22 08:45:35網友提問有個助理工程師的職稱,但是工作崗位是在工廠一線屬於特殊工種,三班倒的女性職工,可以申請特殊工種45歲提前退休嗎?2024-03-22 08:38:44網友提問在單位上班懷孕了要工作幾個月才能領生育津貼?2024-03-22 08:24:48網友提問勞動保障部門指的是那些部門?2024-03-22 07:37:29網友提問退休後有合法手續二婚後死亡了,其恤血金和喪葬費?2024-03-22 06:18:09網友提問50歲被退休，可以起訴公司嗎?2024-03-21 22:47:10網友提問