公司崗位撤銷辭退員工如何賠償，公司不得減員的情形

一、公司崗位撤銷辭退員工如何賠償

經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；

不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公佈的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。《勞動合同法》第四十一條，有下列情形之一，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但佔企業職工總數百分之十以上的，用人單位提前三十日向工會或者全體職工説明情況，聽取工會或者職工的意見後，裁減人員方案經向勞動行政部門報告，可以裁減人員：

（一）依照企業破產法規定進行重整的；

（二）生產經營發生嚴重困難的；

（三）企業轉產、重大技術革新或者經營方式調整，經變更勞動合同後，仍需裁減人員的；

（四）其他因勞動合同訂立時所依據的客觀經濟情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行的。裁減人員時，應當優先留用下列人員：

（一）與本單位訂立較長期限的固定期限勞動合同的；

（二）與本單位訂立無固定期限勞動合同的；

（三）家庭無其他就業人員，有需要扶養的老人或者未成年人的。《勞動合同法》第四十七條【經濟補償的計算】經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；

不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公佈的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資

二、公司不得減員的情形

(1)從事接觸職業病危害作業的勞動者未進行離崗前職業健康檢查，或者疑似職業病病人在診斷或者醫學觀察期間的；

(2)在本單位患職業病或者因工負傷並被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；

(3)患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內的；

(4)女職工在孕期、產期、哺乳期的；

(5)在本單位連續工作滿15年，且距法定退休年齡不足5年的；

(6)法律、行政法規規定的其他情形。

我們可以瞭解到按照規定一般來説經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。

如果因為補償金問題產生糾紛可以去申請勞動仲裁。

網站地圖有法律問題？台北律師為您在線解答

更多#勞動關係相關

諮詢崗位撤銷員工不同意轉崗怎麼辦？1409次閲讀圖文公司崗位撤銷辭退員工如何賠償公司因崗位撤銷而無過錯性辭退員工的，一般只需要向員工支付經濟補償，不需要賠償員工，員工在公司每工作滿一年，就補償其一個月的工資。如果員工是被公司違法辭退的，則公司需要按經濟補償標準的雙倍向其給付賠償金。2023-09-071052次閲讀文章公司崗位撤銷辭退員工如何賠償,公司不得減員的情形2023.03.071285次閲讀諮詢公司減崗，讓哺乳期員工調崗。能否拒絕調崗?365次閲讀圖文2023公司崗位撤銷辭退員工如何賠償在我們與公司建立勞動關係的時候，我們都會簽訂一份勞動合同，勞動合同裏會寫清楚我們基本情況以及工作的事務，當發生糾紛的時候勞動合同是最有力的證據之一。如果因為崗位撤銷需要解除相關勞動合同，用人單位需要提前一個月通知勞動者，並且支付經濟補償金才能解除勞動合同。2023-09-021344次閲讀文章公司崗位撤銷辭退員工如何賠償,公司不得減員的情形2023.03.131658次閲讀諮詢公司減員不能適應新崗位，我要求辭職，我該怎麼做。459次閲讀圖文公司撤銷崗位員工不願意分流怎麼辦?公司裁撤崗位後，對於不願意分流的員工，用人單位可以解除勞動合同，但要給予員工相應經濟補償。工作每滿一年的，支付一個月工資作為補償。工作半年以上的，按一年支付，不足半年的，按半年月支付。有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：1、勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的。2023-09-211215次閲讀文章公司崗位撤銷辭退員工如何賠償,公司不得減員的情形2023.03.011376次閲讀諮詢公司減員不能適應新崗位工作，被公司要求自己辭職443次閲讀加載更多更多

勞動關係最新文章

企業員工怎樣申請因公殉職，有沒有法律規定1640次閲讀2023.12.07女職工懷孕期間嚴重違反公司制度可以辭退嗎1140次閲讀2023.12.07可以去辭退肺結核員工嗎?1774次閲讀2023.12.07離職補償協議簽了錢一直不給怎樣辦1355次閲讀2023.12.07公益崗辭退員工補償標準1867次閲讀2023.12.07

遇到勞動關係問題？本站專業律師處理更可靠快速諮詢律師權威解答查看更多入職時的工作內容，與入職後的工作內容不同，且增加很多，這個狀況想離職要怎麼尋求賠償？2023-12-07 21:52:31網友提問公司安排在原公司同區域內其他子公司\(不同公司名稱,需重新籤勞動合同）上班?2023-12-07 21:41:28網友提問上海日企工作三年零一個月，被開除賠償多少錢?2023-12-07 21:38:49網友提問廠裏派遣工被通知去其他廠區支援，自己不去，廠裏要求自己辦理離職，合法麼?2023-12-07 21:37:39網友提問在保安公司幹了幾個月但是我已經提前在保安公司幹了幾個月?2023-12-07 21:29:22網友提問勞動法?2023-12-07 21:13:59網友提問我這個廠要搬遷假如這個區搬到那個區域有沒有經濟補償?2023-12-07 20:54:12網友提問我是23屆畢業生，入職四個月之後準備離職公司要求賠付培訓費?2023-12-07 20:45:20網友提問我這邊懷孕了工廠説要搬遷，有補償嗎?2023-12-07 20:27:33網友提問工廠部門跨市搬遷太遠，不願去怎樣才能得到賠償?2023-12-07 20:25:03網友提問