勞動仲裁出庭是怎樣的意思
一、勞動仲裁出庭是怎樣的意思
勞動仲裁中的出庭是指在仲裁庭通知當事人開庭的時間和地點等事項後,由當事人按其通知的內容按時參與開庭審理,在庭上進行陳述和辯論、質證的仲裁活動。
《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第三十五條
仲裁庭應當在開庭五日前,將開庭日期、地點書面通知雙方當事人。當事人有正當理由的,可以在開庭三日前請求延期開庭。是否延期,由勞動爭議仲裁委員會決定。
第三十六條
申請人收到書面通知,無正當理由拒不到庭或者未經仲裁庭同意中途退庭的,可以視為撤回仲裁申請。
被申請人收到書面通知,無正當理由拒不到庭或者未經仲裁庭同意中途退庭的,可以缺席裁決。
二、勞動爭議仲裁的原則是怎樣的
勞動爭議仲裁的原則是合法性原則;公正原則;及時性原則;着重調解的原則;尊重事實的原則;和依法保護當事人合法權益的原則。仲裁庭需遵循上述原則來解決爭議。
《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二條
中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議,適用本法:
(一)因確認勞動關係發生的爭議;
(二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議;
(三)因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議;
(四)因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發生的爭議;
(五)因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議;
(六)法律、法規規定的其他勞動爭議。
第三條
解決勞動爭議,應當根據事實,遵循合法、公正、及時、着重調解的原則,依法保護當事人的合法權益。
三、勞動仲裁時效的規定是怎樣的
勞動仲裁時效的規定是時效期間為一年,從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日算起;但因當事人一方向對方當事人主張權利等情形而中斷的,則仲裁時效期間重新計算。
《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二十七條
勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。
前款規定的仲裁時效,因當事人一方向對方當事人主張權利,或者向有關部門請求權利救濟,或者對方當事人同意履行義務而中斷。從中斷時起,仲裁時效期間重新計算。
因不可抗力或者有其他正當理由,當事人不能在本條第一款規定的仲裁時效期間申請仲裁的,仲裁時效中止。從中止時效的原因消除之日起,仲裁時效期間繼續計算。
勞動關係存續期間因拖欠勞動報酬發生爭議的,勞動者申請仲裁不受本條第一款規定的仲裁時效期間的限制;但是,勞動關係終止的,應當自勞動關係終止之日起一年內提出。
希望通過上面文章中的法律知識,應該已經幫助您解決勞動仲裁出庭是怎樣的意思相關的法律問題了。其實生活中處處都存在着法律方面的問題,所以我們應該多瞭解一些法律知識,這樣就能避免在遇到法律問題時不知道如何去解決了。看完上文內容如果您的問題仍未得到解答,可以點擊下方“立即諮詢”按鈕在線諮詢專業律師。
網站地圖更多#勞動糾紛相關法律知識
1.8w 瀏覽文章為簽訂勞動合同,申請勞動仲裁的雙倍工資要如何核算1.6w 瀏覽文章勞動仲裁管轄地如何確定的1.2w 瀏覽文章公司註銷能夠申請勞動仲裁嗎2.2w 瀏覽文章勞動仲裁被申請方不到場怎麼辦1.1w 瀏覽文章公司解散員工如何申請仲裁3.6w 瀏覽文章勞動仲裁能夠要求單位舉證嗎1.5w 瀏覽文章勞動爭議仲裁庭審被申請方聯繫不上如何處理1.1w 瀏覽文章勞動仲裁條款無效的情形有什麼1.7w 瀏覽文章勞動仲裁開庭多長時間宣判1.2w 瀏覽文章勞動爭議仲裁庭審被申請方聯繫不上怎麼處理1.6w 瀏覽文章公司一直拖欠工資該如何走勞動仲裁1.9w 瀏覽文章勞動仲裁後還能提起法律訴訟嗎2.0w 瀏覽文章勞動者主張加班工資的仲裁時效是多長1.8w 瀏覽文章有年假單位不讓休是不是可以勞動仲裁1.4w 瀏覽文章勞動仲裁庭審多久1.6w 瀏覽文章勞動仲裁法律制度的優越性是1.6w 瀏覽文章建築包工欠薪可以找勞動仲裁嗎1.4w 瀏覽文章勞動仲裁未簽訂勞動合同,雙倍工資如何計算1.4w 瀏覽文章申請勞動仲裁多長時間會受理1.3w 瀏覽文章職工對勞動仲裁結果不服能夠向法院起訴嗎更多#勞動仲裁相關
諮詢民工向仲裁庭提起仲裁,終局的仲裁裁決的意思是什麼464次閲讀圖文勞動仲裁 出庭是什麼意思呢勞動仲裁出庭是指申請勞動仲裁後仲裁庭開庭當事人參加仲裁活動的行為。勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。2023-12-141153次閲讀文章仲裁當庭裁決獨任是什麼意思?2023.03.064721次閲讀諮詢仲裁裁決開庭公開進行是什麼意思,開庭和不公開是兩個意思嗎5444次閲讀圖文勞動仲裁什麼意思勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。在我國,勞動仲裁是勞動爭議當事人向人民法院提起訴訟的必經程序。按照《勞動爭議調解仲裁法》規定,提起勞動仲裁的一方應在勞動爭議發生之日起一年內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。2023-12-181324次閲讀文章仲裁庭根據協議裁決是什麼意思?2023.03.011788次閲讀諮詢打官司呢,法院説先臨時仲裁,臨時仲裁庭裁決是什麼意思?339次閲讀圖文勞動仲裁開庭後還要開一次庭是什麼意思勞動仲裁開庭後還要開一次庭可能的情況:(一)第一次開庭對需要鑑定的關鍵性證據未提供,需要鑑定結果確定後,才能裁決;(二)先行調解之後,調解不成或者調解書送達前,一方當事人反悔的,仲裁庭裁決;(三)其他需要再次開庭的情形。2023-12-021436次閲讀文章仲裁是什麼意思?2023.05.141826次閲讀諮詢勞動仲裁開庭後還要開次庭是什麼意思475次閲讀加載更多更多勞動仲裁最新文章
勞動仲裁爭議程序有哪些1549次閲讀2023.12.29能夠申請異地勞動仲裁嗎1486次閲讀2023.12.29公司註銷後員工還可以申請勞動仲裁嗎1250次閲讀2023.12.29簽訂瞭解除勞動合同後還能申請仲裁嗎1110次閲讀2023.12.29勞動仲裁的申請流程是哪些1886次閲讀2023.12.29遇到勞動仲裁問題?本站專業律師 處理更可靠快速諮詢律師權威解答查看更多我想申請勞動仲裁工作拖欠五個月不給發不給上社保?2024-01-04 15:07:10網友提問勞動仲裁等?2024-01-04 14:45:49網友提問勞動仲裁問題,涉及工資和社保?2024-01-04 13:30:29網友提問勞動仲裁加班費?2024-01-04 13:23:46網友提問員工入職不到一個月就離職,離職後去申請勞動仲裁説沒有簽訂勞動合同?2024-01-04 12:49:05網友提問試用期內未與勞動者籤合同,員工自己自離了,現在申請勞動仲裁讓公司賠他兩個月工資合理嗎?2024-01-04 12:36:42網友提問收到被辭退員工勞動仲裁通知書,應如何去應對?2024-01-04 12:07:30網友提問勞動仲裁簽了調解書,老闆未按照約定時間付款?2024-01-04 12:02:24網友提問勞動仲裁方面的問題?2024-01-04 11:57:08網友提問勞動仲裁委員會打不通老闆電話怎麼辦?2024-01-04 10:36:08網友提問-
公司口頭辭退是否違法了
一、公司口頭辭退是否違法了公司口頭辭退員工一般是算違法的。公司在辭退員工時必須向其出具解除或者終止勞動合同的書面證明;如果沒有該證明的,勞動行政部門可以責令公司改正,及時向員工出具該證明。根據《中華人民共和國勞動合同法》第五十條的規定,用人單位應...
-
經濟性裁員賠償金是n嗎
一、經濟性裁員賠償金是n嗎用人單位裁員,如果是依法裁員,支付N即可;符合《勞動合同法》40條的,再1;如果用人單位裁員屬於違法解除,支付2N。N是經濟補償金,2N是賠償金,賠償金是違法解除的賠償金,1是代通知金,是合法解除依據《勞動合同法》40條的才有1,不存在支付了違法的...
-
一般交通事故冒名頂替的處罰規定是怎樣的?
一、一般交通事故冒名頂替的處罰規定是怎樣的?1、一般事故前提下,被頂替者按肇事逃逸定性處理;頂替者按妨礙公務行為看待。重特大事故情況下,被頂替者按肇事逃逸定性處理;頂替這按包庇罪、妨害公務罪定性。如果交通事故構成犯罪的,冒名頂替者構成包庇罪。即明知是...
-
勞動合同多長時間籤無固定期限
一、勞動合同多長時間籤無固定期限可簽訂無固定期限勞動合同的情形包括勞動者在該用人單位連續工作滿十年的;用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同等。《中華人民共和國勞動合同法》第十四條【無固定期限勞動合同】無固定期限勞動合同,是指用人...