出車禍後是不是能移動傷員
一、出車禍後是不是能移動傷員
出車禍之後一般不是不是能移動傷員,當事人在警察與救護人員未到達之前是不是能幫忙指揮交通、保護傷者,防止後車追撞造成二度意外,在道路上發生交通事故,車輛駕駛人應當立即停車,保護現場,造成人身傷亡的,車輛駕駛人應當立即搶救受傷人員,並迅速報告執勤的交通警察或者公安機關交通管理部門。
《道路交通安全法》第七十條
在道路上發生交通事故,車輛駕駛人應當立即停車,保護現場;造成人身傷亡的,車輛駕駛人應當立即搶救受傷人員,並迅速報告執勤的交通警察或者公安機關交通管理部門。因搶救受傷人員變動現場的,應當標明位置。乘車人、過往車輛駕駛人、過往行人應當予以協助。
在道路上發生交通事故,未造成人身傷亡,當事人對事實及成因無爭議的,是不是能即行撤離現場,恢復交通,自行協商處理損害賠償事宜;不即行撤離現場的,應當迅速報告執勤的交通警察或者公安機關交通管理部門。
在道路上發生交通事故,僅造成輕微財產損失,並且基本事實清楚的,當事人應當先撤離現場再進行協商處理。
二、員工出車禍算工傷
職工發生交通事故不一定是不是能報工傷。
職工發生交通事故是否屬於工傷首先應該看發生交通事故的時間是否處於上下班途中,其次應當看職工在該事故中是否受到傷害,其次應當看職工在該交通事故中負的責任是主要責任還是次要責任或同等責任或無責任。如果職工負主要責任,那麼也不能認定為工傷。
《工傷保險條例》第十四條
職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:
(一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;
(二)工作時間前後在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
(三)在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;
(四)患職業病的;
(五)因工外出期間,由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;
(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
三、員工出車禍是算工傷
職工發生交通事故不一定是不是能報工傷。
職工發生交通事故是否屬於工傷首先應該看發生交通事故的時間是否處於上下班途中,其次應當看職工在該事故中是否受到傷害,其次應當看職工在該交通事故中負的責任是主要責任還是次要責任或同等責任或無責任。如果職工負主要責任,那麼也不能認定為工傷。
《工傷保險條例》第十四條
職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:
(一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;
(二)工作時間前後在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
(三)在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;
(四)患職業病的;
(五)因工外出期間,由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;
(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
從上面的內容中我們是不是能知道,如果遇到出車禍後是不是能移動傷員的問題我們應該知道怎樣去處理了。實際生活中我們可能會面對很多法律方面的問題,因此我們更應該多多瞭解一些法律方面的知識,才是不是能在面臨這些問題的時候更好的通過法律去解決。本文所提供的法律知識內容僅供參考,如果還有其他問題是不是能點擊下方“立即按鈕”諮詢專業律師的幫助。
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