加班工資是否計入個税繳納範圍?
一、加班工資是否計入個税繳納範圍?
是需要的,加班費需要繳納個人所得税。加班費計入員工工資總額,合併計算個人所得税。
個人所得税根據不同的徵税項目,分別規定了三種不同的税率:
1、綜合所得(工資、薪金所得,勞務報酬所得,稿酬所得,特許權使用費所得),適用7級超額累進税率,按月應納税所得額計算徵税。該税率按個人月工資、薪金應税所得額劃分級距,最高一級為45%,最低一級為3%,共7級。
2、經營所得適用5級超額累進税率。適用按年計算、分月預繳税款的個體工商户的生產、經營所得和對企事業單位的承包經營、承租經營的全年應納税所得額劃分級距,最低一級為5%,最高一級為35%,共5級。
3、比例税率。對個人的利息、股息、紅利所得,財產租賃所得,財產轉讓所得,偶然所得和其他所得,按次計算徵收個人所得税,適用20%的比例税率。
二、加班工資怎麼計算?
首先,根據法律規定,平時的工作日加班,公司應該支付不低於工資的150%的工作作為報酬。
其次,公司在其他時間安排加班,比如節假日、休息日加班,就要按照以下的標準計算加班費:
1、休息日加班,公司應當支付不低於工資的200%的工資作為報酬;
2、節假日加班:須經過員工本人同意,如加班應該按照員工工資收入的300%支付年休假工資報酬。
具體而言,可以根據以下的計算公式確定加班費:
1、法定節假日加班工資等於加班工資基數的300%;
2、法定節假日小時加班工資等於加班工資基數的300%;
3、休息日加班工資等於加班工資基數的200%;
4、休息日小時加班工資等於加班工資基數的200%。
加班工資需要交納個人所得税,要按照員工的加班時間來計算,員工在工作日加班,單位給1.5倍的工資就可以,在平時的休息日加班,加班後又不安排休假的,單位要給兩倍的工資,在法定節假日加班,可以獲得三倍工資作為加班費。
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