判拘役緩刑開除公職不?
一、判拘役緩刑開除公職不?
公務員被判緩刑或拘役之後,一般是會被開除公職的,但是也存在例外。拘役是主刑的一種,受到過刑罰處罰的公務員需要被開除,適用緩刑需要滿足一定的條件,必須是判處拘役的犯人或者判處三年以下有期徒刑的犯人。
拘役與管制、有期徒刑的刑期,都存在判決執行以前先行羈押折抵刑罰的問題。先行羈押,除包括因同一犯罪行為被刑事拘留、逮捕而羈押外,還包括因同一行為而被行政拘留、勞動教養扣留等剝奪人身自由的措施。
對於公職人員來説,在實施犯罪之後,所需要承擔的懲罰不僅僅包括其行為所對應的刑罰,還包括剝奪其公職等行政懲罰。因此,作為公職人員來説,在觸犯法律之後,能不能保住公職就是一個很嚴峻的問題。行政機構公務員依法被判處刑罰的,給予開除處分,也就是就,行政機構的公務員被判刑後,就會被開除,而不一定是實刑,也包括緩刑。
二、哪些人能適用緩刑?
判斷一個犯罪人能否使用緩刑,需要根據法律的規定。法律上對緩刑適用的對象和範圍作了明確的規定,主要有以下方面:
1、適用緩刑的對象必須是被判處拘役或者3年以下有期徒刑的刑罰。這裏的3年以下並非指法定刑,即法條規定的刑罰,而是指法院實際宣告的刑罰。
2、犯罪分子不是累犯和犯罪集團的首要分子。這是因為犯罪集團的首要分子和累犯的社會危害性大,主觀惡性深,適用緩刑難以防止其重蹈覆轍。
3、除上述兩種類型外的一般犯罪分子,如果同時符合下列條件,則可以適用緩刑:犯罪情節較輕;有悔罪表現;沒有再犯罪的危險;宣告緩刑對所居住社區沒有重大不良影響。
此外,考慮到對未成年人以及弱勢羣體的保護,只要滿足上述三個條件,不滿18週歲、懷孕的婦女和已滿75週歲的人應當宣告緩刑。依法判處拘役緩刑會開除公職的,適用緩刑的對象必須是判處拘役或三年以下有期徒刑的犯罪嫌疑人。對於累犯和犯罪集團的首腦,不適用於緩刑。犯罪情節較輕,有悔改行為,沒有再犯的情況時,也可適用於緩刑。
在刑事案件的最終處理結果中,一般都是會判處犯罪行為人相應的刑事處罰的,如果是犯罪行為人是國家的工作人員的,此時一般都是需要按照我國的《公務員法》的相關規定,對觸犯刑事法律法規的犯罪行為人予以開除的內部處罰的。
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