肖像權協議期限無限期

人身權利是每個人最重要的權利之一，包括健康權、自由權等，這些權利都受到法律的保護，任何人都不能侵犯他人的人身權利。侵權行為屬於一種對他人造成損失的違法行為，而人身侵權就是對他人身體造成一定傷害的一種侵權行為，我國對於人身侵權有相關的法律規定，對於造成人身侵權的行為人應當根據實際情況對受害人進行賠償，也要及時用法律手段維護自己的合法權益。

精選律師 · 講解實例

無限期勞動合同的待遇與固定期限勞動合同有區別嗎

沒有區別的，無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。這裏所説的無確定終止時間，是指勞動合同沒有一個確切的終止時間，勞動合同的期限長短不能確定，但並不是沒有終止時間。只要沒有出現法律規定的條件或者雙方約定的條件，雙方當事人就要繼續履行勞動合同規定的義務。一旦出現了法律規定的情形，無固定期限勞動合同也同樣能夠解除。

無固定期限勞動合同福利待遇：

1、實現職業穩定，隨着年紀增加，競爭能力下降，滿足老職工渴望穩定的要求，保障他們的合法權益，不能以員工不能勝任工作等理由終止勞動 合同，只能按照解除勞動合同的相關規定處理，並須支付員工補償金。

2、企業在進行“經濟性裁員”時，訂立了“無固定期限勞動合同”的人員，應在“優先留 用”之列.

3、在解除或者終止勞動 合同時，應按勞動合同法規定的經濟補償標準的兩倍向勞動者支付賠償金。