挪用資金後公司讓打欠條還會被判刑嗎？

一、挪用資金後公司讓打欠條還會被判刑嗎？

挪用公司資金後又補寫借條的這種行為也會判刑，如果挪用公司資金數額較大，已經涉嫌挪用資金罪，對於寫借條的這種行為，若公司根本就不知情，借條也不發生任何法律效力，構成挪用資金罪的，判刑標準要根據挪用資金的數額和犯罪情節分析。

如果是挪用公司資金，寫了借條也會被判刑，借錢需要經過公司的同意，不能先挪用，再私自補寫借條。

員工利用職務之便挪用資金，公司可以直接到公安機關報案，對於挪用資金的員工來講，如果挪用資金的這種行為被公司發現，經雙方協商一致的公司又讓挪用資金的員工補寫了借條，像這種情形可以不被追究法律責任，但並不是説員工私自補寫借條就可以蓋過挪用資金的違法行為。

《刑法》第二百七十二條【挪用資金罪】公司、企業或者其他單位的工作人員，利用職務上的便利，挪用本單位資金歸個人使用或者借貸給他人，數額較大、超過三個月未還的，或者雖未超過三個月，但數額較大、進行營利活動的，或者進行非法活動的，處三年以下有期徒刑或者拘役;挪用本單位資金數額巨大的，處三年以上七年以下有期徒刑;數額特別巨大的，處七年以上有期徒刑。

二、挪用資金罪的立案標準是什麼?

(一)挪用本單位資金數額在1萬元至3萬元以上，超過3個月未還的;

(二)挪用本單位資金數額在1萬元至3萬元以上，進行營利活動的;

(三)挪用本單位資金數額在5000元至2萬元以上，進行非法活動的。

三、員工挪用公司資金被判刑可以單方辭退嗎?

可以，根據規定，勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(二)嚴重違反用人單位的規章制度的;

(三)嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;

(四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的;

(五)因法定情形致使勞動合同無效的;

(六)被依法追究刑事責任的。

四、借條滿足哪些條件才有效?

(一)行為人具有相應的民事行為能力;

(二)意思表示真實;

(三)不違反法律、行政法規的強制性規定，不違背公序良俗。

(四)出借人履行了出借義務。

挪用資金罪是我國的財產型犯罪中重要的一項罪名，此時該罪的犯罪主體是非國家工作人員，如果是犯罪行為人在實施挪用資金的行為之後，又將該筆資金用於其他的非法犯罪的活動中的，此時兩個行為都構成犯罪，要數罪併罰。