職務發明創造申請專利怎麼處理?
一、職務發明創造申請專利怎麼處理?
職務發明創造申請專利的處理是專利權歸屬於單位。職務發明創造申請專利的權利屬於該單位;申請被批准後,該單位爲專利權人。非職務發明創造,申請專利的權利屬於發明人或者設計人;申請被批准後,該發明人或者設計人爲專利權人。利用本單位的物質技術條件所完成的發明創造,單位與發明人或者設計人訂有合同,對申請專利的權利和專利權的歸屬作出約定的,從其約定。
二、職務發明創造分爲哪兩類?
(一)一類是執行本單位任務所完成的發明創造。包括下列三種情況:
(1)發明人在本職工作中完成的發明創造; 根據勞動者與用人單位簽訂的勞動合同,用人單位負有向勞動者支付報酬的義務,而完成合同範圍內的勞動任務是則勞動者的基本義務,因而此時勞動者所創造出的勞動成果應當歸屬於用人單位。
(2)履行本單位交付的與本職工作有關的任務時所完成的發明創造; 在現實生活中,單位的職員不僅僅要承擔屬於其本職工作範圍內的工作,也會接受單位交付的與其本職工作之外的任務,因而對於法條中的“本單位任務”一詞的理解也就出現了兩種不同的情形。而履行本單位交付的本職工作以外的任務,通常是指單位短期或者臨時下發的工作任務,如合作開發、組織攻關,接受研究委託。而這些工作的完成與單位的宏觀指導、具體方案的制定、責任的承擔以及必要的物質條件都密切相關,所以應該屬於職務發明創造。
(3)退職、退休或者調動工作後1年內做出的、與其在原單位承擔的本職工作或者單位分配的任務有關的發明創造;
(二)另一類是主要利用本單位的物質條件(包括資金、設備、零部件、原材料或者不向外公開的技術資料等)完成的發明創造;但如果僅僅是少量利用了本單位的物質技術條件,且這種物質條件的利用,對發明創造的完成無關緊要,則不能因此認定是職務發明創造。
職務發明創造在現實生活當中是比較常見的,因爲很多的公司爲了鼓勵員工積極進行一些職務方面創造都會對此進行一些物質方面的獎勵,以此達到激勵的作用,並且關於職務發明創造的歸屬權,應當是屬於單位所擁有的。
-
著作權是否可以轉移
律師解析:著作權可以轉移,一般是通過贈與或者遺贈等方式進行。作品原件使用權的轉移,不改變作品著作權的歸屬。作者死後,其著作權的財產權依照繼承法轉移,保護期限是作者死後五十年;著作權中的署名權、修改權和保護作品完整權由作者的繼承人或受遺贈人保護,其保護期限...
-
“抄襲”在法律上的定義是什麼?
抄襲,指竊取他人的作品當作自己的,包括完全照抄他人作品和在一定程度上改變其形式或內容的行爲,未經合作作者許可,將與他人合作創作的作品當作自己單獨創作的作品發表的和未經著作權人許可,以展覽、攝製電影和以類似攝製電影的方法使用作品,都屬於抄襲。《中華人民共...
-
遺產可以是著作權嗎
律師解析:遺產不可以是著作權的,但著作權所產生的收益可作爲遺產繼承。根據相關法律規定,遺產是自然人死亡時遺留的個人合法財產。著作權中的相關財產性利益,可以作爲遺產由著作權人的繼承人繼承,而署名權、修改權和保護作品完整權由作者的繼承人或者受遺贈人保護。...
-
哪些要素會構成銷售侵權複製品罪
律師解析:構成銷售侵權複製品罪的要素有:客體要素是國家著作權管理制度以及他人的著作權及其著作權有關的權益;主體要素是具有完全刑事責任能力的自然人或單位;客觀要素是銷售侵權複製品的行爲;主觀要素是故意,且具有營利的目的。法律依據:《中華人民共和國刑法》第十...