商業祕密的三性是指什麼
一、商業祕密的三性是指什麼?
1、非公開性
商業祕密的前提是不爲公衆所知悉,而其他知識產權都是公開的,對專利權甚至有公開到相當程度的要求。
2、非排他性
商業祕密是一項相對的權利。商業祕密的專有性不是絕對的,不具有排他性。如果其他人以合法方式取得了同一內容的商業祕密,他們就和第一個人有着同樣的地位。商業祕密的擁有者既不能阻止在他之前已經開發掌握該信息的人使用、轉讓該信息,也不能阻止在他之後開發掌握該信息的人使用、轉讓該信息。
3、利益性
能使經營者獲得利益,獲得競爭優勢,或具有潛在的商業利益。
二、如何維護公司的商業祕密?
(1)創業公司招人時要細緻考察員工的價值觀,對知識產權非常漠視的人今後也可能泄露商業祕密。
(2)員工入職後要簽訂保密協議,和重要員工要簽訂競業禁止協議。
(3)防止商業祕密泄露,最重要的篩選出重要的信息進行分級,建立完備的文件管理系統。
(4)公司爲員工提供足夠的物質激勵和精神激勵,使員工有強烈歸屬感和自豪感。員工離職時,提供公平的補償。
三、侵犯公司商業祕密的法律責任是什麼?
《中華人民共和國刑法》
第二百一十九條【侵犯商業祕密罪】有下列侵犯商業祕密行爲之一,給商業祕密的權利人造成重大損失的,處三年以下有期徒刑或者拘役,並處或者單處罰金;造成特別嚴重後果的,處三年以上七年以下有期徒刑,並處罰金:
(一)以盜竊、利誘、脅迫或者其他不正當手段獲取權利人的商業祕密的;
(二)披露、使用或者允許他人使用以前項手段獲取的權利人的商業祕密的;
(三)違反約定或者違反權利人有關保守商業祕密的要求,披露、使用或者允許他人使用其所掌握的商業祕密的。
商業祕密應該不難理解的,像是公司的招標計劃書,收購方案,還有一些和公司經營相關的重大事項,在公司只有特定的工作人員才能夠接觸到公司的商業祕密,能接觸到公司商業祕密的員工公司基本上都會籤保密協議。
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員工透露原單位商業祕密
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