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關於勞動關係的知識精選

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  • 非全日制用工是否可以計件

    非全日制用工是否可以計件

    最新道路交通事故處理規定有哪些標準按照現有的規定,縣級以上公安機關交管部門應當有專人負責交通事故責任重新認定工作,至於負責重新認定工作的部門、程序和期限,則語焉不詳。在公安部去年6月出臺的“服務羣衆十六項措...

  • 女員工法定退休年齡

    女員工法定退休年齡

    法定的女員工(技術人員)退休年齡?國家法定的企業職工退休年齡是男年滿60週歲,女工人年滿50週歲,女幹部年滿55週歲。從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的,退休年齡男年滿55週歲,女年滿45週歲,因病...

  • 曠工一般多長時間開除

    曠工一般多長時間開除

    曠工多長時間可以開除勞動者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動合同:(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(二)嚴重違反用人單位的規章制度的;(三)嚴重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害的;(四)勞動者同時與其...

  • 勞務外包基本服務承諾

    勞務外包基本服務承諾

    什麼是勞務外包現在對於企業而言,有一種很省心的人事管理方法,就是把人事管理的部分或全部工作外包給一個服務機構來完成,叫做勞務外包。一般來說,一些技術性的和事務性的工作,往往可以被外包。比如,人事管理流程包括職位需...

  • 諮詢一下企業破產員工賠償標準

    諮詢一下企業破產員工賠償標準

    諮詢一下企業破產員工賠償標準1、公司破產倒閉員工能得到相應的經濟補償,即員工在公司每工作滿一年的,公司要支付給員工一個月的工資作爲補償;六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,要支付半個月的工資來作爲補償...

  • 辭職當天辭職日期寫錯怎樣

    辭職當天辭職日期寫錯怎樣

    辭職當天辭職日期寫錯怎樣1.辭職當天辭職日期寫錯了,按離職通知單的日期執行,勞動者和用人單位協商一致的可以按照約定的執行,勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。2.勞動者在試用期內提前三日通知...

  • 孤兒院18歲必須離開麼

    孤兒院18歲必須離開麼

    孤兒院18歲必須離開麼原則上是需要離開兒童福利機構的。已滿十八週歲且智力正常,由獨立生活能力的人,成年後應從孤兒院離開,國家會解決其戶籍、就業、就學等問題,幫扶有勞動能力的孤兒成年後實現就業,提供職業培訓補貼、職...

  • 公司倒閉了員工有賠償嗎

    公司倒閉了員工有賠償嗎

    公司倒閉了員工有賠償嗎公司倒閉了員工是有一定經濟補償的,而非賠償。經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。向員工支付經濟補償的年限最高不超過十二年。法律依據:《中華人民...

  • 經濟補償金n+1是什麼意思

    經濟補償金n+1是什麼意思

    經濟補償金n+1是什麼意思1、經濟補償金裏面的“+1”,是指職工在本單位的工作年限;“1”是指因單位未提前一個月通知職工解除勞動關係而支付的代通知金。2、《中華人民共和國勞動合同法》第四十條有下列情形之一的,...

  • 二胎陪產假多少天20l7

    二胎陪產假多少天20l7

    二胎陪產假多少天法律上對孩子父親的所謂“陪產假”是沒有相關規定的,只能休晚育獎勵假30天。但是有些地區也有自己的相關規定,例如《陝西省計劃生育條例》規定,男職工享有10天護理假。在北京,男士則享有7天的陪產假。一...

  • 區外資聯合年報工作具體是怎麼樣的

    區外資聯合年報工作具體是怎麼樣的

    區外資聯合年報工作具體是怎麼樣的2017年我區外資企業聯合年報工作於今年4月初啓動至7月中旬截止,全區網上申報企業2193家,網上審覈確認2193家,通過率100%。從此次參檢企業情況來看:一是製造業企業數量最多。按行業分,製造...

  • 服裝銷售勞務合同模板

    服裝銷售勞務合同模板

    誰可以給我提供一份服裝公司勞務合同的模板啊甲方:地址:乙方:性別:出生:年月現住址:身份證號碼:甲、乙雙方爲建立社會關係,明確權利義務,依據《中華。人民共和國勞動法》及有關法律法規規章,在平等自願、協商—致的基礎上,訂立本...

  • 加班到晚上十二點觸犯勞動法嗎?

    加班到晚上十二點觸犯勞動法嗎?

    加班到晚上十二點觸犯勞動法嗎?加班到晚上十二點不觸犯勞動法,但是用人單位安排勞動者延長工作時間的,應支付不低於工資的150%的工資報酬。法律規定,安排勞動者延長工作時間的,支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬...

  • 聘用制幹部幹滿多少年轉爲正式幹部

    聘用制幹部幹滿多少年轉爲正式幹部

    聘用制幹部幹滿多少年轉爲正式幹部事業編制教師和合同聘用制教師的區別如下:1、事業編教師擁有的編制爲事業編,即在編老師爲事業單位工作人員。2、教師聘任制,是在符合國家法律制度的情況下,聘任雙方在平等自願的前提下,由...

  • 人才引進積分落戶

    人才引進積分落戶

    實施積分落戶人才落戶本市同時改進現行落戶政策,實施積分落戶制度。《實施意見》提出,按照總量控制、結構調整、適度從嚴的原則,推進建立各類落戶渠道和政策的統籌機制,分類完善落戶標準和政策,嚴格規範戶口審批管理。研究...

  • 懷孕了就被辭退了怎麼解決

    懷孕了就被辭退了怎麼解決

    懷孕了就被辭退了怎麼解決懷孕了就被辭退了,職工可以要求用單位繼續履行勞動合同,如果不要求繼續履行的,可以要求支付賠償金。《勞動合同法》第四十八條規定,用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同,勞動者要求繼續履行...

  • 江蘇無故辭退員工補償標準

    江蘇無故辭退員工補償標準

    二手房合同違約金怎麼計算二手房違約金的計算,首先依據買賣雙方簽訂的合同,其次沒有約定違約金的,根據造成實際的損失,來計算的。若違約金過高或者太低,都可以根據實際情況來調整的。賣買雙方在簽訂合同後,如果賣方違約不願...

  • 遣散費的賠償標準新規最新

    遣散費的賠償標準新規最新

    遣散費的賠償標準新規如果企業倒閉,員工遣散費應按照勞動合同法的相關條款進行計算支付。《勞動合同法》第四十七條經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年...

  • 牛商勞務外包

    牛商勞務外包

    什麼是勞務外包現在對於企業而言,有一種很省心的人事管理方法,就是把人事管理的部分或全部工作外包給一個服務機構來完成,叫做勞務外包。一般來說,一些技術性的和事務性的工作,往往可以被外包。比如,人事管理流程包括職位需...

  • 經濟性裁員不得裁減哪些人員,經濟性裁員應如何補償

    經濟性裁員不得裁減哪些人員,經濟性裁員應如何補償

    經濟性裁員不得裁減哪些人員,經濟性裁員應如何補償一、經濟性裁員不得裁減哪些人員用人單位在六個月內重新招用人員的,應當通知被裁減的人員,並在同等條件下優先招用被裁減的人員。對於經濟性可以裁減的人員,法律雖然已做...

  • 勞動關係,hr

    勞動關係,hr

    勞動關係如何確認確認勞動關係的依據有:勞動關係,即雙方當事人是被一定的勞動法律規範所規定和確認的權利和義務聯繫在一起的,其權利和義務的實現,是由國家強制力來保障的。勞動法律關係的一方(勞動者)必須加入某一個用人...

  • 達到退休年齡後繼續用工算是勞動關係嗎

    達到退休年齡後繼續用工算是勞動關係嗎

    達到退休年齡後繼續用工算是勞動關係嗎勞動者達到法定退休年齡的,勞動合同終止。因此,勞動者達到法定退休年齡以後或依法享有養老保險待遇或領取退休金後,與用人單位之間建立的已不再是勞動關係,而是勞務關係。【法律依據...

  • 非全日制用工平均工作時間

    非全日制用工平均工作時間

    非全日制用工工作時間您好,非全日制用工工作時間以周爲統計單位,每週工作時間累計不得超過24小時,平均每日工作時間不得超過4小時。但在每週24小時的範圍內,用人單位可以靈活安排日工作時間,比如一週工作3日,每日工作8小時;...

  • 積滿積分入戶廣州

    積滿積分入戶廣州

    積分入戶廣州怎麼算分可以從不同的方面計算入戶分:一、文化程度1.本科及以上學歷(50分);2.專科(含高職)(35分);3.高中(含中職)(20分)。二、合法穩定住所1.在廣州市辦理《廣東省居住證》(每滿1年3分);2.在穗累計居住年限:(1)合法產權住...

  • 確認勞動關係的裁決書

    確認勞動關係的裁決書

    勞動關係裁決書已經確定了,因爲裁決書上寫,自收到裁決書15日不上訴就確定了怎麼辦?尊敬的求助者,您好,根據你剛剛諮詢的問題,若經過調解雙方達不成協議,當事人一方或雙方可向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。如果對仲裁裁決...