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關於主動的知識精選

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  • 員工主動調崗

    員工主動調崗

    調崗後員工拒不到崗曠工一般是指:除有不可抗拒的因素影響,職工無法履行請假手續情況外,職工不按規定履行請假手續,又不按時上下班即屬於曠工。在用人單位調整勞動者的崗位合法的前提下,只要勞動者不去新的工作崗位任職,不管...

  • 員工可以主動調崗

    員工可以主動調崗

    調崗後員工拒不到崗曠工一般是指:除有不可抗拒的因素影響,職工無法履行請假手續情況外,職工不按規定履行請假手續,又不按時上下班即屬於曠工。在用人單位調整勞動者的崗位合法的前提下,只要勞動者不去新的工作崗位任職,不管...

  • 未籤勞動合同主動離職有補償嗎

    未籤勞動合同主動離職有補償嗎

    員工未籤勞動合同主動離職怎麼辦未籤勞動合同的雙倍工資賠償與解除勞動關係原因沒有任何聯繫。無論什麼原因勞動者與單位的勞動關係終止,都可以主張雙倍工資。如果勞動者主動提出離職,關於解除勞動關係不會獲得任何補償...

  • 主動辭職能不能獲得經濟補償金

    主動辭職能不能獲得經濟補償金

    主動辭職能不能獲得經濟補償金從立法宗旨來看,經濟補償金是法律強制用人單位給予勞動者的特殊經濟補償,其目的在於制裁用人單位的違法行爲和合理提高勞動者福利。對於勞動合同到期之前,用人單位單方解除勞動合同的,法律強...

  • 無效合同法院主動審查

    無效合同法院主動審查

    合同糾紛是一般的民事糾紛,雙方當事人是可以向人民法院提起民事訴訟解決。人民法院是需要根據當事人的訴訟請求來審理案件的,合同的效力是合同糾紛重要內容。那麼,無效合同法院可以主動審查嗎?下面,本站網小編詳細爲您介...

  • 員工主動離職合同解除

    員工主動離職合同解除

    員工主動離職有補償嗎或許是由於歷史的原因,目前許多企業和員工仍然認爲員工辭職要寫辭職申請,要得到單位批准。其實這是一個很大的誤解。現行法律規定得很明確,員工辭職只需提前30天通知企業即可,沒有其他條件。許多...

  • 職工主動辭職,單位是否需要經濟補償呢

    職工主動辭職,單位是否需要經濟補償呢

    律師解析:看情況。勞動者主張經濟補償的情形有:(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;(二)未及時足額支付勞動報酬的;(三)未依法爲勞動者繳納社會保險費的;(四)用人單位的規章制度違反法律、法規的規定,損害勞動者權益...

  • 主動離職可以領工資嗎

    主動離職可以領工資嗎

    試用期主動離職可以領工資嗎試用期內,員工自離有工資。勞動者在試用期三天自動離職的,用人單位是應當支付其工資的,如果用人單位拒絕支付其工資的,勞動者可以向當地的勞動監察部門進行投訴舉報或者申請勞動仲裁,要求用人單...

  • 主動離職和自動

    主動離職和自動

    主動離職和被動離職的區別有哪些對於勞動者而言,主動離職與被動離職最大的區別就在於是否能拿到補償和領取失業金。正常情況下,如果勞動合同未到期,自己主動申請辭職,是沒有補償的。但是如果在勞動者沒有過失的情況下,企業...

  • 債務人可以對擔保人主動提出反擔保嗎

    債務人可以對擔保人主動提出反擔保嗎

    一、債務人可以對擔保人主動提出反擔保嗎債務人可以對擔保人主動提出反擔保,反擔保是指債務人或第三人爲確保擔保人承擔擔保責任後實現對主債務人的求償權而設定的擔保,擔保方式可以是債務人提供抵押或質押。《民法典》...

  • ​應聘崗位和實際用工崗位不符,能主動離職嗎?

    ​應聘崗位和實際用工崗位不符,能主動離職嗎?

    應聘崗位及實際用工崗位一般是同一崗位,主要包括工作內容及勞動報酬等,公司有義務如實告知員工工作內容、勞動報酬,以及員工要求瞭解的其他情況。並且員工入職首月,就有權要求與公司簽訂書面勞動合同,在勞動合同中列明所應...

  • 沒簽合同主動離職怎麼賠償?

    沒簽合同主動離職怎麼賠償?

    一、沒簽合同主動離職怎麼賠償?沒簽合同主動離職一般情況下是要求雙倍的工資賠償。(一)先了解案情,確定簽訂勞動合同的單位,即找到被申請人。現在有些單位讓勞動者簽訂空白合同,一旦勞動者申請勞動仲裁就很難確定用人或...

  • 主動向他人索取財物構成什麼罪,受賄罪該怎麼處罰

    主動向他人索取財物構成什麼罪,受賄罪該怎麼處罰

    一、主動向他人索取財物構成什麼罪根據我國《刑法》385條的規定,國家工作人員利用職務上的便利,索取他人財物,或者非法收受他人財物,爲他人謀取利益的,是受賄罪。國家工作人員在經濟往來中,違反國家規定,收受各種名義的回扣...

  • 主動辭職,年假

    主動辭職,年假

    企業員工主動辭職單位用不用支付年假工資?答:根據《企業職工帶薪年休假實施辦法》第12條規定,用人單位與職工解除或者終止勞動合同時,當年度未安排職工休滿應休年休假的,應當按照職工當年已工作時間折算應休未休年休假天數...

  • 狗咬人了主動賠償後就不會被起訴嗎

    狗咬人了主動賠償後就不會被起訴嗎

    狗咬人了主動賠償後就不會被起訴嗎狗咬人了主動賠償後也有可能會被起訴,這是由於主動支付的賠償金,可能並不能彌補被咬者受到的損害。一般,在支付賠償之前,可以先於對方就賠償金的支付等事宜進行協商後,再支付相關金額,後期...

  • 離職後自己主動辭職公司有補償嗎

    離職後自己主動辭職公司有補償嗎

    主動離職後有補償嗎根據相關法律規定,“離職後自己主動辭職公司有補償嗎”的解答如下:沒有。一般員工主動提出辭職是沒有補償的,但是被迫辭職的除外。屬於以下勞動者被迫解除勞動合同情形的,用人單位需支付經濟補償,以個人...

  • 主動參與勞動爭議調解

    主動參與勞動爭議調解

    什麼是勞動爭議調解勞動爭議調解是指在企業與員工之間,由於社會保險、薪資、福利待遇、勞動關係等發生爭議時,由第三方(例如專業性的人才機構、爭議調解中心等)進行的和解性諮詢,通過勞動爭議調解達到法律諮詢、和解方式...

  • 員工主動離職然後仲裁

    員工主動離職然後仲裁

    構成叛逃罪可以怎樣判刑處罰1、國家機關工作人員在履行公務期間,擅離崗位,叛逃境外或者在境外叛逃的,處五年以下有期徒刑、拘役、管制或者剝奪政治權利;情節嚴重的,處五年以上十年以下有期徒刑。2、掌握國家祕密的國家工...

  • 尋釁滋事罪主動投案如何處理?

    尋釁滋事罪主動投案如何處理?

    一、尋釁滋事罪主動投案如何處理?尋釁滋事罪主動投案可以減輕或者是免除處罰。犯罪以後自動投案,如實供述自己的罪行的,是自首。對於自首的犯罪分子,可以從輕或者減輕處罰。其中,犯罪較輕的,可以免除處罰。相關依據:《中華...

  • 招嫖被騙主動報警能不能追回錢

    招嫖被騙主動報警能不能追回錢

    招嫖被騙主動報警能不能追回錢1、當事人因嫖娼行爲被騙,主動報警後也是不能將嫖資追回的;對於嫖資應當上繳國庫。2、《刑法》規定,詐騙公私財物,數額較大的,處三年以下有期徒刑、拘役或者管制,並處或者單處罰金;數額巨大或者...

  • 主動離職索賠

    主動離職索賠

    主動離職有補償嗎一般員工主動提出辭職是沒有補償的,但是被迫辭職的除外。屬於以下勞動者被迫解除勞動合同情形的,用人單位需支付經濟補償,以個人理由辭職的沒有經濟補償。(1)用人單位未按照勞動合同約定提供勞動保護或...

  • 主動離職可以領補償金

    主動離職可以領補償金

    主動離職可以領補償金嗎不是,經濟補償金是法律強制用人單位給予勞動者的特殊經濟補償,其目的在於制裁用人單位的違法行爲和合理提高勞動者福利。對於勞動合同到期之前,用人單位單方解除勞動合同的,法律強制用人單位必須承...

  • 投案自首的條件什麼是主動投案自首

    投案自首的條件什麼是主動投案自首

    我國《刑法》中對於自首的定義以及構成條件規定如下:犯罪以後自動投案,如實供述自己的罪行的,是自首。對於自首的犯罪分子,可以從輕或者減輕處罰。其中,犯罪較輕的,可以免除處罰。被採取強制措施的犯罪嫌疑人、被告人和正在...

  • 逾期主動與銀行聯繫怎麼協商

    逾期主動與銀行聯繫怎麼協商

    一、逾期主動與銀行聯繫怎麼協商用戶的貸款逾期了,應該主動撥打銀行的電知,向客服說明自己逾期的原因,之後再申請協商還款。客服如果拒絕用戶協商還款的申請,則用戶必須儘快還清逾期的欠款。客服受理了用戶的申請後,通常還...

  • 主動解除勞動關係通知書

    主動解除勞動關係通知書

    工傷十級不解除勞動關係公司需要支付誤工費嗎?您好,可以向當地勞動人事爭議仲裁委申請勞動仲裁,有工傷保險的,除社會保險部門支付勞動者醫療費、一次性傷殘補助金、一次性醫療補助金、傷殘鑑定費等等外,用人單位一般需要...