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關於第八十二條的知識精選

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  • 勞動合同法第八十二條第八十三條的內容是什麼

    勞動合同法第八十二條第八十三條的內容是什麼

    一、勞動合同法第八十二條第八十三條的內容是什麼?《中華人民共和國勞動合同法》第八十二條【不訂立書面勞動合同的法律責任】用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應當向勞動者每月...

  • 治安處罰法第八十二條

    治安處罰法第八十二條

    勞動法第八十二條規定:用人單位在勞動入職一個月以就要與其簽訂老合同,超過一個月但不足一年未與勞動者簽訂勞動合同的,需支付給勞動者雙倍的工資如果勞動者出現了不能夠勝任所在職務,出現重大患病,家庭出現重大變故,因工負...

  • 治安管理處罰法第八十二條是什麼內容

    治安管理處罰法第八十二條是什麼內容

    一、治安管理處罰法第八十二條是什麼內容《治安管理處罰法》第八十二條,需要傳喚違反治安管理行爲人接受調查的,經公安機關辦案部門負責人批准,使用傳喚證傳喚。對現場發現的違反治安管理行爲人,人民警察經出示工作證件,可...

  • 勞動法第八十二條之規

    勞動法第八十二條之規

    勞動法第八十二條規定:用人單位在勞動入職一個月以就要與其簽訂老合同,超過一個月但不足一年未與勞動者簽訂勞動合同的,需支付給勞動者雙倍的工資如果勞動者出現了不能夠勝任所在職務,出現重大患病,家庭出現重大變故,因工負...

  • 治安管理處罰法第八十二條具體內容

    治安管理處罰法第八十二條具體內容

    一、治安管理處罰法第八十二條具體內容《治安管理處罰法》第八十二條:需要傳喚違反治安管理行爲人接受調查的,經公安機關辦案部門負責人批准,使用傳喚證傳喚。對現場發現的違反治安管理行爲人,人民警察經出示工作證件,可以...

  • 治安處罰法,第八十二條

    治安處罰法,第八十二條

    勞動法第八十二條規定:用人單位在勞動入職一個月以就要與其簽訂老合同,超過一個月但不足一年未與勞動者簽訂勞動合同的,需支付給勞動者雙倍的工資如果勞動者出現了不能夠勝任所在職務,出現重大患病,家庭出現重大變故,因工負...

  • 行政訴訟法第八十二條

    行政訴訟法第八十二條

    司法文書主要包括具有法律效力的文書,如判決書、裁定書等;也包括不直接發生法律效力,但對執行法律有切實保證作用的文書,如判決書等,注意:訴狀不屬於司法文書。司法活動中我們回答看見起訴書、判決書等文書,這些都是司法文...

  • 勞動法第八十二條之規定

    勞動法第八十二條之規定

    勞動法第八十二條規定:用人單位在勞動入職一個月以就要與其簽訂老合同,超過一個月但不足一年未與勞動者簽訂勞動合同的,需支付給勞動者雙倍的工資如果勞動者出現了不能夠勝任所在職務,出現重大患病,家庭出現重大變故,因工負...

  • 刑事訴訟法第八十二條

    刑事訴訟法第八十二條

    訴訟和仲裁都是解決糾紛兩個法律途徑,爲了保證訴訟仲裁的順利開展,國家有一系列的訴訟仲裁法規,保障了訴訟仲裁的運行,其中也規範了司法工作人員的行爲,維護司法的威嚴和公正。精選律師·講解實例刑事訴訟法第一百七十二條...

  • 勞動合同法第八十二條第二款的內容有什麼

    勞動合同法第八十二條第二款的內容有什麼

    一、《勞動合同法》第八十二條第二款的內容有什麼?根據《勞動合同法》第八十二條用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應當向勞動者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規定不與勞...

  • 刑事訴訟法第八十二條可以先行拘留的情形有哪些

    刑事訴訟法第八十二條可以先行拘留的情形有哪些

    《刑事訴訟法》第八十二條規定,公安機關對於現行犯或者重大嫌疑分子,如果有下列情形之一的,可以先行拘留:(一)正在預備犯罪、實行犯罪或者在犯罪後即時被發覺的;(二)被害人或者在場親眼看見的人指認他犯罪的;(三)在身邊或...

  • 《保險法》第八十二條

    《保險法》第八十二條

    勞動法第八十二條規定:用人單位在勞動入職一個月以就要與其簽訂老合同,超過一個月但不足一年未與勞動者簽訂勞動合同的,需支付給勞動者雙倍的工資如果勞動者出現了不能夠勝任所在職務,出現重大患病,家庭出現重大變故,因工負...

  • 刑事拘留後會被判刑嗎第八十二條?

    刑事拘留後會被判刑嗎第八十二條?

    一、刑事拘留後會被判刑嗎?刑事拘留後並不一定會判刑,法律規定刑事拘留是刑事強制措施中的一種,是公安機關、人民檢察院對直接受理的案件,在偵查過程中,遇到法定的緊急情況時,對於現行犯或者重大嫌疑分子所採取的臨時剝奪...

  • 《行政訴訟法》第八十二條

    《行政訴訟法》第八十二條

    司法文書主要包括具有法律效力的文書,如判決書、裁定書等;也包括不直接發生法律效力,但對執行法律有切實保證作用的文書,如判決書等,注意:訴狀不屬於司法文書。司法活動中我們回答看見起訴書、判決書等文書,這些都是司法文...

  • 治安處罰法第八十二條第一款

    治安處罰法第八十二條第一款

    根據《行政處罰法》第二十七條第一款之規定,從輕或者減輕處罰,應當具備下列情形之一第一是主動消除或者減輕違法行爲危害後果的。這種情況是指違法當事人對實施違法行爲主動補救,是從主觀積極的角度來消除或者減輕違法行...

  • 刑事訴訟法第八十二條銷售假藥罪會被拘留多久

    刑事訴訟法第八十二條銷售假藥罪會被拘留多久

    一、刑事訴訟法第八十二條銷售假藥罪會被拘留多久銷售假藥罪的犯罪嫌疑人會被刑事拘留的時間最長爲37天,具體會被拘留多長時間需要依據實際情況而定。《刑事訴訟法》第91條公安機關對被拘留的人,認爲需要逮捕的,應當在拘...

  • 中國勞動法第八十二條

    中國勞動法第八十二條

    勞動法第八十二條規定:用人單位在勞動入職一個月以就要與其簽訂老合同,超過一個月但不足一年未與勞動者簽訂勞動合同的,需支付給勞動者雙倍的工資如果勞動者出現了不能夠勝任所在職務,出現重大患病,家庭出現重大變故,因工負...

  • 勞動法第八十二條的規定是什麼

    勞動法第八十二條的規定是什麼

    《中華人民共和國勞動法》第八十二條規定:提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。仲裁裁決一般應在收到仲裁申請的六十日內作出。對仲裁裁決無異議的,當事人必須履行。...

  • 勞動合同法第八十二條第二款是如何規定的?

    勞動合同法第八十二條第二款是如何規定的?

    一、勞動合同法第八十二條第二款是如何規定的?《勞動合同法》第八十二條用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應當向勞動者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規定不與勞動者訂立...

  • 保險法第八十二條

    保險法第八十二條

    建築工程索賠的費用,以及有哪些類型?建築工程索賠通常是指在工程合同履行過程中,合同當事人一方因對方不履行或未能正確履行合同或者由於其他非自身因素而受到經濟損失或權利損害,通過合同規定的程序向對方提出經濟或時間...

  • 勞動法第八十二條第二款規定

    勞動法第八十二條第二款規定

    勞動法第八十二條規定:用人單位在勞動入職一個月以就要與其簽訂老合同,超過一個月但不足一年未與勞動者簽訂勞動合同的,需支付給勞動者雙倍的工資如果勞動者出現了不能夠勝任所在職務,出現重大患病,家庭出現重大變故,因工負...

  • 新勞動法第八十二條規定

    新勞動法第八十二條規定

    勞動法第八十二條規定:用人單位在勞動入職一個月以就要與其簽訂老合同,超過一個月但不足一年未與勞動者簽訂勞動合同的,需支付給勞動者雙倍的工資如果勞動者出現了不能夠勝任所在職務,出現重大患病,家庭出現重大變故,因工負...

  • 刑事訴訟法第八十二條規定的內容有哪些

    刑事訴訟法第八十二條規定的內容有哪些

    律師解答:可以先行拘留的適用情形。律師解析:刑事訴訟法第八十二條規定的內容是可以先行拘留的適用情形。根據該法條的規定,對於現行犯或重大嫌疑分子,如果存在正在預備犯罪、實行犯罪或在犯罪後即時被發覺,以及犯罪分子可...

  • 婚姻家庭編的解釋(一)第八十二條釋義

    婚姻家庭編的解釋(一)第八十二條釋義

    來源:最高人民法院民法典婚姻家庭編司法解釋(一)理解與適用【條文】第八十二條夫妻之間訂立借款協議,以夫妻共同財產出借給一方從事個人經營活動或者用於其他個人事務的,應視爲雙方約定處分夫妻共同財產的行爲,離婚時可以按...

  • 治安管理處罰法第八十二條內容是什麼

    治安管理處罰法第八十二條內容是什麼

    一、治安管理處罰法第八十二條內容是什麼《治安管理處罰法》第八十二條,需要傳喚違反治安管理行爲人接受調查的,經公安機關辦案部門負責人批准,使用傳喚證傳喚。對現場發現的違反治安管理行爲人,人民警察經出示工作證件,可...