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關於招工的知識精選

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  • 重慶招工五險一金包吃住

    重慶招工五險一金包吃住

    重慶五險一金查詢方式(一)重慶市社保網上查詢說明:1、密碼默認爲社會保障信息系統個人編號後六位或者社會保障卡卡號後六位。如個人編號爲2001234567,則密碼爲234567;或者社會保障卡卡號爲A12345678,則密碼爲345678。2、...

  • 平泉縣勞動保障局招工

    平泉縣勞動保障局招工

    勞動保障局投訴電話勞動保障局投訴電話爲12333。12333是全國統一的人力資源和社會保障專線電話。負責就業、勞動保障、社會保險、勞動關係、人才工作、公務員管理、事業單位管理、軍轉安置、人事考試等方面工作,提供人...

  • 勞動法中招工年齡

    勞動法中招工年齡

    勞動法童工年齡16週歲。《未成年人保護法》及有關法規的規定,童工是指未滿十六週歲的用工,未成年人是指未滿十八週歲的人。設定童工的年齡界限是依據公民的行爲能爲的不同情形,《民法通則》第十一條規定18週歲以上的人是...

  • 招工詐騙罪如何定罪

    招工詐騙罪如何定罪

    刑事犯罪是各種社會矛盾和社會消極因素的綜合反映,並且這種反映表現的領域和強度,與一個國家社會變革的深度和廣度密切相關。法律明文規定爲犯罪行爲的,依照法律定罪處刑;法律沒有明文規定爲犯罪行爲的,不得定罪處刑。現...

  • 2022年勞動招工勞動法

    2022年勞動招工勞動法

    2018年新勞動法辭退員工補償根據2018新《勞動法》規定,第四十七條經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資...

  • 成都直招工五險一金

    成都直招工五險一金

     成都五險一金是什麼是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱,包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險,還有住房公積金。養老保險、醫療保險和失業保險,這三種險和住房公積金是由企業和個人...

  • 企業怎麼處理理招工手續

    企業怎麼處理理招工手續

    律師解析:企業處理招工手續的辦法:先到當地的勞動行政部門辦理招工登記;然後攜帶營業執照副本、企業勞動人事部門的介紹信等材料,到人才中心和勞動職介中心去招人;再與勞動者協商,依法訂立勞動合同;最後在確定招用人員後,建立...

  • 餐飲勞動法招工年齡

    餐飲勞動法招工年齡

    勞動法童工年齡16週歲。《未成年人保護法》及有關法規的規定,童工是指未滿十六週歲的用工,未成年人是指未滿十八週歲的人。設定童工的年齡界限是依據公民的行爲能爲的不同情形,《民法通則》第十一條規定18週歲以上的人是...

  • 招工協議與勞動合同的區別有哪些

    招工協議與勞動合同的區別有哪些

    一、招工協議與勞動合同的區別有哪些?1、兩者存在的社會領域不同:勞動合同存在於勞動力使用權的轉讓領域,涉及勞動過程的發生與實現。招工協議調整的則是平等主體之間設立、變更和終止民事權利義務關係的協議。2、合同...

  • 個人招工勞動合同

    個人招工勞動合同

    個人解除勞動合同賠償個人解除勞動合同賠償根據勞動法第四十七條經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資...

  • 勞動法招工詐騙

    勞動法招工詐騙

    勞動者依法享有哪些權利福利,勞動者傷殘情況是否符合工傷認定標準,受工傷勞動者依法應享有哪些工傷賠償內容等勞動工傷問題都在勞動工傷法規中能找到相應的法律依據。精選律師·講解實例現在和平附近哪個廠招工,工資按勞...

  • 實用工廠招工勞務合同範本(完整版15篇)

    實用工廠招工勞務合同範本(完整版15篇)

    委託方:_________________(簡稱甲方)受託方:_________________(簡稱乙方)甲、乙雙方基於自願、平等、協商一致的基礎上,達成本協議,雙方共同遵守執行。第一條:甲方全權委託乙方代其向銀行及其金融機構申請貸款(授信)事宜,貸...

  • 工廠招工沒簽勞動合同沒交社保嗎

    工廠招工沒簽勞動合同沒交社保嗎

    沒簽勞動合同沒交社保怎麼辦(一)根據勞動合同法和社會保險法的相關規定,用人單位和勞動者從用工之日起建立勞動關係,一個月訂立勞動合同並繳納社保,這是勞動者的權利,用人單位的義務。用人單位未簽訂勞動合同,未參加養老保...

  • 徵地招工是什麼意思

    徵地招工是什麼意思

    徵地招工是土地被徵收徵用後招募勞動人員的行爲。在被徵地單位參加勞動的男勞動人員應當16至65週歲、女勞動人員應當16至60週歲,聘請的技術人員、臨時工以及徵地凍結戶口後或簽訂徵地協議後自行遷入的人員不屬於招工安...

  • 公司招工簽了免責合同有效嗎?

    公司招工簽了免責合同有效嗎?

    律師解析:公司招工所簽訂的免責合同是否有效,最重要的是看,協議是否是用人單位免除自己的法定責任、排除勞動者權利的協議,如果是,則無效。下列勞動合同無效或者部分無效:(一)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使對方在違背真...

  • 幫中介公司招工如何簽訂合同

    幫中介公司招工如何簽訂合同

    合同的訂立又稱締約,是合同雙方動態行爲和靜態協議的統一,它既包括締約各方在達成協議之前接觸和洽談的整個動態的過程,也包括雙方達成合意、確定合同的主要條款或者合同的條款之後所形成的協議。合同一般都是雙方的法律...

  • 積分入戶深圳調幹調工招工

    積分入戶深圳調幹調工招工

    深圳積分入戶條件(一)年齡在18週歲以上,48週歲以下;(二)身體健康;(三)高中(含中專)以上學歷;(四)已在我市辦理居住證並在申報單位繳納社會保險(其中工傷保險最近連續6個月以上);(五)未違反人口和計劃生育法律、法規和有關政策的規定;(六)未...

  • 招工遷戶口

    招工遷戶口

    遷戶口注意事項1、準遷證的有效期拿到準遷證後,要儘早辦理戶口遷移,因爲準遷證的有效期爲40天,而一旦過期,就要重新辦理準遷證了。2、婚後不遷移戶口的不利方面在婚後不遷移戶口的話,可能會遇到準生證和學區房等問題,尤其是...

  • 代理招工通用版合同

    代理招工通用版合同

    代理招工通用版合同在當今不斷髮展的世界,合同的用途越來越廣泛,它也是減少和防止發生爭議的重要措施。相信大家又在爲寫合同犯愁了吧,下面是小編爲大家整理的代理招工合同,歡迎大家分享。甲方:(以下簡稱甲方)乙方:(以下簡稱乙...

  • 個體私營企業招工

    個體私營企業招工

    私營企業1、概念:私營企業是指由自然人投資設立或由自然人控股,以僱傭勞動爲基礎的營利性經濟組織。2、私營企業是相對於國營企業而言的。可以分爲私營有限責任公司、私營股份有限公司、私營合夥企業和私營獨資企業。3...

  • 招工年齡17歲算童工嗎

    招工年齡17歲算童工嗎

    首先要確認,17歲不屬童工,根據《未成年人保護法》及有關法規的規定,童工是指未滿16週歲的用工,未成年人是指未滿18週歲的人,設定童工的年齡界限是依據公民的行爲能爲的不同情形,《民法通則》第十一條規定:18週歲以上的人是完...

  • 用人單位招工時能扣押農民工身份證嗎

    用人單位招工時能扣押農民工身份證嗎

    用人單位招工時能扣押農民工身份證嗎用人單位招工時,扣押工人身份證是不符合法律規定的。用人單位扣押勞動者居民身份證等證件的,勞動者可以向勞動行政部門進行舉報,由勞動行政部門責令用人單位限期退還勞動者本人。《勞...

  • 招工五險一金包吃住大連

    招工五險一金包吃住大連

    大連五險一金比例養老保險單位繳費費率爲20%,個人繳費費率爲8%;醫療保險單位繳費比例爲10%,個人繳費比例爲2%;工傷保險單位繳費比例爲0.2-1.9%,個人不繳費;生育保險單位繳費比例爲1%,個人不繳費;失業保險單位繳費比例爲1%...

  • 南平市單位招工廚師五險一金雙休

    南平市單位招工廚師五險一金雙休

    單位不交五險一金後果用人單位不交社保的法律責任:社會保險法第八十四條:用人單位不辦理社會保險登記的,由社會保險行政部門責令限期改正。逾期不改正的,對用人單位處應繳社會保險費數額一倍以上三倍以下的罰款,對其直接負...

  • 勞動合同制工人招工

    勞動合同制工人招工

    勞動合同制工人95年需要購買社保嗎需要的;社會保險主要是通過籌集社會保險基金,並在一定範圍內對社會保險基金實行統籌調劑至勞動者遭遇勞動風險時給予必要的幫助,社會保險對勞動者提供的是基本生活保障,只要勞動者符合享...

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