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關於社保費的知識精選

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  • 社保費每個月都交但是沒有社保卡

    社保費每個月都交但是沒有社保卡

    關於平房拆遷補償政策您好,那要看看的土地證,房產證上面的面積了,如果土地證房產證上有包括的話就算,還有一個前提是你手上拿着的是國有土地證,開發商要扣除一個20%~25%的綠化面積。拆遷之前一般會簽訂拆遷補償協議,關於...

  • 未繳納社保費工傷賠償計算

    未繳納社保費工傷賠償計算

    勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行爲的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益爲目的的,這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...

  • 低保戶不用交社保費

    低保戶不用交社保費

    勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行爲的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益爲目的的,這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...

  • 社保費繳納程序

    社保費繳納程序

    1、社保局開戶。準備好開戶資料,去當地社保局開戶,一般到社保局開戶服務窗口辦理。所需資料有:營業執照副本複印件1份(蓋公章)、組織機構代碼證複印件1份(蓋公章)、法定代表人身份證正反兩面的複印件1份(蓋公章)、銀行開戶許可...

  • 員工請病假單位要繳社保費嗎

    員工請病假單位要繳社保費嗎

    請病假,單位依然按照法律規定繳納保險費。享受醫療期待遇屬於勞動者的權利,員工在規定的醫療期內停止工作治病休息,公司不得與其解除勞動合同,並且有義務按照法律的規定支付相應的病假工資、社保費用等待遇。公司沒有理由...

  • 社保費糾紛判決

    社保費糾紛判決

    勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行爲的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益爲目的的,這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...

  • 公司臨時工要交社保費嗎

    公司臨時工要交社保費嗎

    一、公司臨時工要交社保費嗎?臨時工是否繳納社保可以分爲以下4種情形:(一)臨時工與單位存在僱用關係也就是說臨時工與單位簽訂了勞動和用,並按月定時領取工資的情況,這時單位需要爲員工參加社保並承擔部分社保費用。(二)...

  • 最低工資中包含個人繳納的社保費嗎

    最低工資中包含個人繳納的社保費嗎

    最低工資標準不包含個人繳納的社保部分,最低工資標準是勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動的前提下,用人單位依法應當支付的最低勞動報酬。最低工資標準具有三大特點:一、最低工資...

  • 單位在外地註冊能否在工作地補社保費

    單位在外地註冊能否在工作地補社保費

    勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行爲的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益爲目的的,這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...

  • 深圳社保費多少錢一個月?

    深圳社保費多少錢一個月?

    一、深圳社保費多少錢一個月?社保的繳存額度是由繳存基數決定的。沒有統一的規定。根據自己的情況而定,全國的社保繳費基數都是不一樣的,交的費用與當地上一年度社平工資有關,因爲每個城市的社平工資不同,一線城市往往比二...

  • 單位欠社保費能申請勞動仲裁嗎

    單位欠社保費能申請勞動仲裁嗎

    辯護、辯護權、辯護制度辯護是指刑事案件的被追訴人及其辯護人反駁對被追訴人的指控,提出有利於被追訴人的事實和理由,論證被追訴人無罪、罪輕或者應當減輕、免除處罰,維護被追訴人的程序性權利,以保障被追訴人合法權益的...

  • 對勞動仲裁社保費交納裁決不服怎麼辦?

    對勞動仲裁社保費交納裁決不服怎麼辦?

    一、對勞動仲裁社保費交納裁決不服怎麼辦?可以直接向基層人民法院起訴,對基層法院的判決不服,還可以向中級法院上訴。《勞動爭議調解仲裁》規定,當事人可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。對於一裁...

  • 在合肥社保個人承擔部分的社保費可由公司代扣嗎

    在合肥社保個人承擔部分的社保費可由公司代扣嗎

    一、在合肥社保個人承擔部分的社保費可由公司代扣嗎?個人承擔部分的社保費可由公司代扣。《工資支付暫行規定》第十五條用人單位不得剋扣勞動者工資。有下列情況之一的,用人單位可以代扣勞動者工資:(一)用人單位代扣代...

  • 繳納社保費現金流量

    繳納社保費現金流量

    繳納社保問題費現金流量是否包括社保個人和企業承擔的比例是多少養老保險,由企業和員工共同繳納,企業繳納20%,個人繳納8%;醫療保險,由企業和員工共同繳納,企業繳納7.5%,個人繳納2%;失業保險,由企業和員工共同繳納,企業繳納2%,個...

  • 社保費繳納地點規定

    社保費繳納地點規定

    社保繳費規定在戶口所在地,也就是當事人出生的城市,到社保局拿申請表格,填寫登記好後,每月要按時繳費,如果三個月沒繳費,就會被消名。根據《社會保險法》第二十七條,參加職工基本醫療保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費達...

  • 個人交社保費和企業交社保費50歲退休退休金一樣多嗎

    個人交社保費和企業交社保費50歲退休退休金一樣多嗎

    社會保險是國家爲員工的生活、醫療保障而實行的強制性保險。所謂強制性,就是由法律法規直接對雙方的權利義務作出規定,雙方當事人不得自由協商。社會保險費糾紛屬於勞動爭議,產生社會保險糾紛可以採取三種處理方式,即行政...

  • 用人單位臨時工要交社保費嗎

    用人單位臨時工要交社保費嗎

    一、用人單位臨時工要交社保費嗎?法律上無臨時工這個概念,只要是全日制用工,用人單位就應當爲員工購買社保。根據法律規定,用人單位應當自用工之日起三十日內爲其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。《中華人...

  • 企業清算補繳社保費

    企業清算補繳社保費

    勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行爲的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益爲目的的,這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...

  • 病假期間單位繳納的社保費由誰承擔

    病假期間單位繳納的社保費由誰承擔

    職工請病假期間,與用人單位也是存在勞動關係的。按照國家法律相關規定,勞動者請病假是在規定的醫療期之內,公司應該爲其繳納社保費用,而不是因其病假拒絕支付社保費用。【法律依據】《關於貫徹執行〈勞動法〉若干問題的意...

  • 企業未實際繳納的社保費能稅前扣除嗎

    企業未實際繳納的社保費能稅前扣除嗎

    勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行爲的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益爲目的的,這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...

  • 社保費糾紛

    社保費糾紛

    勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行爲的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益爲目的的,這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...

  • 社保費補繳

    社保費補繳

    勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行爲的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益爲目的的,這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...

  • 社保費爭議屬於勞動爭議嗎

    社保費爭議屬於勞動爭議嗎

    社保費爭議不屬於勞動爭議。【法律依據】《勞動合同法》第七十四條,勞動行政部門監督檢查事項,縣級以上地方人民政府勞動行政部門依法對下列實施勞動合同制度的情況進行監督檢查:(一)用人單位制定直接涉及勞動者切身利益的...

  • 社保費可以退嗎

    社保費可以退嗎

    勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行爲的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益爲目的的,這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...

  • 新生兒的社保費應該怎樣繳納

    新生兒的社保費應該怎樣繳納

    新生兒的社保費應該怎樣繳納新生兒要參加醫保首先要做參保登記。新生兒的監護人需持新生兒的戶口簿複印件和一寸新生兒照片,到戶口所在的社區居委會參保。【法律依據】《中華人民共和國社會保險法》第四條,中華人民共和...

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