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關於工資標準的知識精選

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  • 勞務人員加班工資標準是怎樣的

    勞務人員加班工資標準是怎樣的

    勞務人員加班工資標準是怎樣的1、標準工時制度的加班費計算。(1)用人單位依法安排勞動者在日法定標準工作時間以外延長工作時間的,按照不低於勞動合同規定的勞動者本人小時工資標準的150%支付勞動者工資;(2)用人單位依...

  • 深圳勞動法工資標準

    深圳勞動法工資標準

    深圳勞動法工資標準2018深圳勞動者的工資由勞動者與用人單位參照同崗位職工工資水平在勞動合同中約定。根據《勞動法》第四十六條、四十七條、四十八條和《勞動合同法》第十一條規定,用人單位工資分配遵循按勞分配原則...

  • 未籤書面勞動合同雙倍工資標準

    未籤書面勞動合同雙倍工資標準

    沒簽書面勞動合同未必雙倍工資具備勞動合同基本條款、能夠確立雙方存在勞動關係、明確雙方權利義務的入職審批表可以視爲勞動合同,勞動者主張支付未籤書面勞動合同二倍工資差額的請求,不予支持。在案件審理中,應綜合整體...

  • 在職人員產假工資標準

    在職人員產假工資標準

    在職人員刑滿後能否辦退休在職人員違法犯罪被依法判刑,從刑期開始之日起,便已失去享受按規定應被剝奪的公民權利。一般用人單位對被判刑的在職人員將按有關獎懲的規定,作出開除的決定。因此,其被開除後已失去在職人員的身...

  • 工傷企業支付工資標準

    工傷企業支付工資標準

    工傷賠償工資標準工傷的一次傷殘補助金的賠償是按本人的工資標準來進行賠償的,一級到四級傷殘的賠償標準分別是27、25、23、21個月的本人工資;五到八級傷殘的賠償標準分別是:18、16、13、11個月的本人工資;九、十級的賠償...

  • 2022深圳加班工資標準

    2022深圳加班工資標準

    國家加班工資標準2018會有什麼調整你好,關於國家加班工資標準2018的回答如下,希望能夠幫到你。春節長假放7天,而這7天是由兩部分組成的(法定休假日和法定休息日)。休息日和休假日,兩者性質不同,支付的工資也不相同。按《勞...

  • 武漢市勞務派遣工資標準

    武漢市勞務派遣工資標準

    勞務派遣工資標準法律規定勞務派遣員工的薪資和用工單位員工薪資保持同工同酬的原則。工資最長每月支付一次。具體薪資必須在勞務派遣合同中明確註明具體情況是要根據公司的規章制度的,法律只規定同工同酬,但是派遣工和...

  • 南京市加班工資標準是怎麼樣的

    南京市加班工資標準是怎麼樣的

    一、南京市加班工資標準是怎麼樣的(一)工作日延長勞動時間的,按照不低於本人工資的百分之一百五十支付加點工資(二)在休息日勞動又不能在六個月之內安排同等時間補休的,按照不低於本人工資的百分之二百支付加班工資(三)...

  • 代通知金工資標準

    代通知金工資標準

    代通知金工資標準是什麼《實施條例》規定“代通金”的支付標準,應當以上個月的工資標準確定,但只以單月的工資爲準,可能過高或過低,既有可能對用人單位不利,也有可能對勞動者不利,從整體上看不利於促進和形成和諧穩定的勞動...

  • 198天產假工資標準

    198天產假工資標準

    產假工資標準產假工資分兩種情況,一是單位繳納了生育保險的,由社保部門發放生育津貼,生育津貼=(單位上年度職工月平均工資)÷30×規定的假期天數。生育津貼高於本人原工資標準的,用人單位不得剋扣;生育津貼低於本人原工資...

  • 寧夏銀川產假工資標準

    寧夏銀川產假工資標準

    產假工資標準產假工資分兩種情況,一是單位繳納了生育保險的,由社保部門發放生育津貼,生育津貼=(單位上年度職工月平均工資)÷30×規定的假期天數。生育津貼高於本人原工資標準的,用人單位不得剋扣;生育津貼低於本人原工資...

  • 北京市退休工資標準

    北京市退休工資標準

    北京市企業職工基本養老金計算辦法如下:基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金(僅限1998年6月30日以前參加工作人員、之後參工的視同繳費年限人員)。1、基礎養老金=(退休時北京市上年度職工月平均工資+本人指...

  • 國企勞動合同工資標準是怎樣的

    國企勞動合同工資標準是怎樣的

    雖然現階段的社會,有些人還想要走進國企,因爲有些人認爲國企涉及到的是鐵飯碗,也就意味着可能會高枕無憂,但是今天小編想給您瞭解一下國企勞動合同工資標準是怎樣的,根據相關的標準,國企中工資標準應該是按照工齡來進行計算...

  • 小時工資標準是多少

    小時工資標準是多少

    上班時間是8小時,加班不超過36小時,工資不得低於當地最低工資標準:《中華人民共和國勞動法》第三十六條國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每週工作時間不超過四十四小時的工時制度。第四十一條用人單位由於...

  • 工傷津貼和停工留薪期工資標準

    工傷津貼和停工留薪期工資標準

    工傷停工留薪期,駐外補助還發放嗎?《工傷保險條例》第三十三條規定:職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的,在停工留薪期內,原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。...

  • 上海市小時工工資標準怎麼計算

    上海市小時工工資標準怎麼計算

    上海市小時工工資標準怎麼計算小時最低工資標準從20元調整爲21元。小時最低工資不包括個人和單位依法繳納的社會保險費。月最低工資標準從2300元調整爲2420元。月最低工資標準適用於全日制就業勞動者,小時最低工資標準...

  • 交通事故賠償日工資標準是怎麼樣的?

    交通事故賠償日工資標準是怎麼樣的?

    一、交通事故賠償日工資標準是怎麼樣的?誤工費,是指受害人從遭受傷害到完全治癒這一期間內,因無法從事正常工作或者勞動而失去或減少的工作、勞動收入。因此,誤工費的計算根據受害人誤工時間和收入狀況確定。至於誤工時...

  • 加班費工資標準的規定是什麼

    加班費工資標準的規定是什麼

    一、加班費工資標準的規定是什麼1、《勞動合同法》第三十一條用人單位應當嚴格執行勞動定額標準,不得強迫或者變相強迫勞動者加班。用人單位安排加班的,應當按照國家有關規定向勞動者支付加班費。2、《工資支付暫行規定...

  • 護工24小時工資標準是怎樣規定的

    護工24小時工資標準是怎樣規定的

    護理費根據護理人員的收入狀況和護理人數、護理期限確定。護理人員有收入的,參照誤工費的規定計算;護理人員沒有收入或者僱傭護工的,參照當地護工從事同等級別護理的勞務報酬標準計算。護理人員原則上爲一人,但醫療機構...

  • 工傷賠償是按本人工資標準還是

    工傷賠償是按本人工資標準還是

    工傷賠償本人工資是指什麼本人工資,是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。本人工資高於統籌地區職工平均工資300%的,按照統籌地區職工平均工資的300%計算;本人工資低於統籌地區職工平均...

  • 經濟補償金與工資標準

    經濟補償金與工資標準

    經濟補償金與工資標準在《勞動合同法中》中經濟補償金工資標準有明確的規定:第四十七條經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向...

  • 加班工資標準基數怎麼確定的?

    加班工資標準基數怎麼確定的?

    一、加班工資標準基數怎麼確定的?1、如果勞動合同有明確約定工資數額的,應當以勞動合同約定的工資作爲加班費計算基準。應當注意的是,如果勞動合同的工資項目分爲“基本工資”、“崗位工資”、“職務工資”等,應當以各項...

  • 如何確定績效工資標準

    如何確定績效工資標準

    如何確定績效工資標準1、私營企業績效工資標準的確定,應由勞動者與用人單位協商確定,在勞動合同中以書面形式寫明。國家機關的績效工資標準由同級政府人事部門和財政部門覈定。2、法律依據《中華人民共和國勞動合同法》...

  • 口頭約定工資標準怎麼證明

    口頭約定工資標準怎麼證明

    口頭約定工資標準怎麼證明勞動者可以提供工資條、工資卡流水等證據來證明薪酬。認定雙方存在勞動關係的憑證還有用人單位繳納各項社會保險費的記錄、用人單位向勞動者發放的“工作證”等能夠證明身份的證件、勞動者考...

  • 退養人員工資標準是怎樣的

    退養人員工資標準是怎樣的

    退養人員工資標準是怎樣的1、退養人員每月基本生活費標準,其中,由於“上一年全省在崗職工月平均工資”發佈的滯後,規定年度內計算退養職工基本生活費時,“上一年全省在崗職工月平均工資”(即,去年全省在崗職工月平均工資)...

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