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關於福利費的知識精選

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  • 職工福利費和工資能扣除嗎

    職工福利費和工資能扣除嗎

    企業發生的職工福利費支出,不超過工資薪金總額14%的部分,准予扣除。企業發生的合理的工資薪金支出,准予扣除。前款所稱工資薪金,是指企業每一納稅年度支付給在本企業任職或者受僱的員工的所有現金形式或者非現金形式的勞...

  • 加班工資可以掛福利費嗎

    加班工資可以掛福利費嗎

    一、加班工資可以掛福利費嗎?加班工資不可以掛福利費,福利費與加班費是兩個概念。加班費是在工作時間之外按照用人單位的要求額外提供的勞動,按照《勞動法》的規定依法應當支付給勞動者的報酬,不是公司給的福利,加班費的...

  • 工資福利費的規定是什麼?

    工資福利費的規定是什麼?

    提到工資,相信大家一點也不陌生,可是對於工資福利費呢,你又瞭解多少,這是一個令人感到困惑的問題,因此,爲了方便大家學習瞭解,本站小編整理了一些詳細的資料,現在就將工資福利費的規定是什麼一一介紹給大家,請大家跟隨小編一起...

  • 員工福利費仲裁時效

    員工福利費仲裁時效

    員工福利費原則要求一、覈算規範。企業發生的職工福利費,應當按規定進行明細覈算,準確反映開支項目和金額。二、管理科學。企業應當統籌規劃職工福利費開支,實行預算控制和管理。職工福利費預算應當經過職工代表大會審議...

  • 職工福利費稅前扣除標準有哪些

    職工福利費稅前扣除標準有哪些

    律師解析:企業發生的職工福利費支出,不超過工資薪金總額14%的部分,准予扣除。這一規定改變了之前福利費按照可在稅前扣除的工資總額的14%計算扣除的規定,將預提扣除改爲了據實扣除。企業職工福利費主要包括:(1)尚未實行分離...

  • 我國高溫補貼屬於福利費嗎

    我國高溫補貼屬於福利費嗎

    相信工作經驗豐富的人都應該知道在高溫環境下工作的人都可以領取高溫補貼,這是在夏季中固定的一個發放時間,可能許多人會認爲這是用人單位的發放福利的一種方式,今天我們就來看一下高溫補貼屬於福利費嗎這個問題的解答。...

  • 員工福利費

    員工福利費

    對於每一位的勞動者而言,憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試,最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業爲了保留和激勵員工,福利是非現金形式的報...

  • 企業年金算福利費嗎

    企業年金算福利費嗎

    對於每一位的勞動者而言,憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試,最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業爲了保留和激勵員工,福利是非現金形式的報...

  • 個人所得稅法規定免稅的福利費應該怎樣界定

    個人所得稅法規定免稅的福利費應該怎樣界定

    對於每一位的勞動者而言,憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試,最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業爲了保留和激勵員工,福利是非現金形式的報...

  • 公司做賬給的傷殘工傷補助算不算福利費?

    公司做賬給的傷殘工傷補助算不算福利費?

    一、公司做賬給的傷殘工傷補助算不算福利費?企業支付給職工的一次性傷殘補助金不屬於職工福利範圍,應作爲營業外支出處理。根據《企業所得稅法》第八條規定,企業實際發生的與取得收入有關的、合理的支出,包括成本、費用、...

  • 提取工資福利費怎樣衝減費用

    提取工資福利費怎樣衝減費用

    中間投入包括工資福利費嗎中間投入按企業支付的對象可分爲中間物質投入和中間勞務投入兩部分。1、中間物質投入:是指工業企業在生產過程中外購的各種物質產品的價值和支付給物質生產部門的勞務費用,包括外購的並在本期...

  • 企業工資薪金及職工福利費如何扣除

    企業工資薪金及職工福利費如何扣除

    企業發生的合理的工資薪金支出,准予扣除。前款所稱工資薪金,是指企業每一納稅年度支付給在本企業任職或者受僱的員工的所有現金形式或者非現金形式的勞動報酬,包括基本工資、獎金、津貼、補貼、年終加薪、加班工資,以及與...

  • 離職補償和辭退福利費

    離職補償和辭退福利費

    福利費福利費是企業按照工資總額的14%提取,主要用於職工的醫藥費,醫護人員工資,醫務經費,職工因公負傷赴外地就醫路費,職工生活困難補助,職工浴室,理髮室,幼兒園,託兒所人員的工資的費用。...

  • 福利費免徵個人所得稅

    福利費免徵個人所得稅

    對於每一位的勞動者而言,憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試,最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業爲了保留和激勵員工,福利是非現金形式的報...

  • 加班工資是否作爲福利費

    加班工資是否作爲福利費

    福利費包括哪些內容福利費包括的內容有:1、職工醫藥費;2、職工的生活困難補助,是指對生活困難的職工實際支付的定期補助和臨時性補助。包括因公或非因工負傷、殘廢需要的生活補助;3、職工及其供養直系親屬的死亡待遇;4、集...

  • 福利費屬於職工薪酬嗎?

    福利費屬於職工薪酬嗎?

    說到職工薪酬這個問題,一直以來是衆多勞動者最關心的話題,畢竟這是和自身利益密切相關的一個問題。那麼,職工薪酬包含哪些內容呢?福利費屬於職工薪酬嗎?這些問題也是我們在求職時通常會遇到的關於工資福利的問題。下面,本...

  • 高溫補貼福利費的規定是什麼

    高溫補貼福利費的規定是什麼

    其實,我國的高溫補貼政策在很早以前就開始實施了,相信在一些大城市的人們對於這一法條並不陌生。高溫補貼對於用人單位來說,是必須執行的一項法規。不過,可能在有些偏遠地區,大家對於高溫補貼的相關事宜還不是特別清楚。下...

  • 職工福利費的範圍是怎樣的

    職工福利費的範圍是怎樣的

    一、職工福利費的範圍是怎樣的1,職工醫藥費2,職工的生活困難補助是指對生活困難的職工實際支付的定期補助和臨時性補助。包括因公或非因工負傷、殘廢需要的生活補助3,職工及其供養直系親屬的死亡待遇4,集體福利的補貼包括...

  • 福利費稅前扣除標準

    福利費稅前扣除標準

    根據《中華人民共和國企業所得稅法實施條例》第四十條規定,企業發生的職工福利費支出,不超過工資薪金總額14%的部分,准予扣除。企業發生非貨幣性資產交換,以及將貨物、財產、勞務用於捐贈、償債、贊助、集資、廣告、樣品...

  • 加班費應該列支工資還是福利費?

    加班費應該列支工資還是福利費?

    一、加班費應該列支工資還是福利費?加班費算工資,用人單位在休息日安排勞動者工作又不能安排補休的,支付不低於工資200%的工資報酬;在法定休假日安排勞動者工作的,支付不低於工資300%的工資報酬。《勞動法》第四十四條有...

  • 工資福利費計提比例

    工資福利費計提比例

    對於每一位的勞動者而言,憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試,最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業爲了保留和激勵員工,福利是非現金形式的報...

  • 應付職工薪酬福利費列支範圍是什麼

    應付職工薪酬福利費列支範圍是什麼

    工資對於一個職工而言是非常重要的,這關係到職工的直接利益,所以在會計分錄中,公司的一些會計就會不清楚這個應付職工薪酬福利費列支範圍是包括哪些會計科目,導致在會計分錄中出現了錯誤,爲了符合我國的企業會計準則,本站小...

  • 過節福利費如何扣繳個稅

    過節福利費如何扣繳個稅

    一、過節福利費如何扣繳個稅單位發給員工的過節費需要繳納個人所得稅,因爲過節費不屬於可以免徵個稅的福利項目。(一)可以免徵個人所得稅的福利費項目:《中華人民共和國個人所得稅法》規定,凡符合該法第四條第四項規定的...

  • 加班費用,福利費

    加班費用,福利費

    加班費用1、安排勞動者在日標準工作時間以外延長工作時間的,按照不低於小時工資基數的150%支付加班工資;2、安排在休息日工作的,應當安排其同等時間的補休,不能安排補休的,按照不低於日或者小時工資基數的200%支付加班工...

  • 企業年金是不是福利費

    企業年金是不是福利費

    對於每一位的勞動者而言,憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試,最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業爲了保留和激勵員工,福利是非現金形式的報...

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