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關於開會的知識精選

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  • 若公司開會算不算加班?

    若公司開會算不算加班?

    一、若公司開會算不算加班?算加班。除了在規定的時間內工作,其他時間算加班。用人單位由於生產經營需要,經與工會和勞動者協商後可以延長工作時間,一般每日不得超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的,在保障勞動者身體...

  • 公司下班了還強制開會合法嗎?

    公司下班了還強制開會合法嗎?

    一、公司下班了還強制開會合法嗎?合法,但應該按加班計算,企業應當給職工支付相應加班費。根據《中華人民共和國勞動法》第三十六條:國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每週工作時間不超過四十四小時的工時制度...

  • 單位晚上開會違不違反勞動法

    單位晚上開會違不違反勞動法

    單位晚上開會違不違反勞動法1、單位晚上開會不違反勞動法。下班後繼續在單位開會應該屬於加班。因爲所謂的加班,就是指在規定的工作時間外,延長工作時間加班。而開會也屬於單位爲了落實本單位的工作而進行的活動,所以理...

  • 非工作時間開會屬於加班嗎?

    非工作時間開會屬於加班嗎?

    一、非工作時間開會屬於加班嗎?屬於加班;加班是要給付加班費的,國家規定加班費標準如下:在法定節假日期間,用人單位安排勞動者工作的,應支付不低於勞動者工資的300%的工資報酬,並不得以調休、補休替代。在休息日期間,安排勞動...

  • 佔用下班時間開會合理嗎?

    佔用下班時間開會合理嗎?

    一、佔用下班時間開會合理嗎?佔用下班時間開會不合理,這是延長職員工作時間的行爲,職員可以提出獲得1.5倍加班費的請求。相關法律規定:《中華人民共和國勞動法》第四十四條規定有下列情形之一的,用人單位應當按照下列標準...

  • 佔用週末時間培訓和開會算加班嗎

    佔用週末時間培訓和開會算加班嗎

    公司打算利用週末培訓開會算加班嗎以前也有人問過我到底週末培訓開會算加班嗎,其實,要正確識別何爲加班要從加班的定義上來說。我們平時說的加班,其實包括加班和加點。所謂加班,是指職工按照用人單位的要求,在法定節假日、...

  • 鎮政府開會土地使用權轉讓可以麼?

    鎮政府開會土地使用權轉讓可以麼?

    一、鎮政府開會土地使用權有權轉讓麼?鎮政府無權轉讓國有土地。土地使用權轉讓是指土地使用者將土地使用權再轉移的行爲,鎮政府擁有使用權的土地,是國家通過劃撥所得,而鎮政府不是擁有土地使用權的公司、企業、其他經濟...

  • 休息日開會算加班嗎

    休息日開會算加班嗎

    勞動糾紛是現實中較爲常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因,雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生,不僅使正常的勞動關係得不到維護,還會使勞動者的合法利益受到損害,不利於社會的穩定。因此,應當正確...

  • 我國下班時間開會算加班嗎?

    我國下班時間開會算加班嗎?

    一、我國下班時間開會算加班嗎?下班開會是否算加班,主要還看勞動者的工時制,根據標準工時制加班的3個認定標準,如果勞動者屬於標準工時制,那麼週末開會、培訓完全符合加班的認定標準。1、週末開會、培訓通常容易認定爲用人...

  • 公司週六開會算加班嗎?

    公司週六開會算加班嗎?

    一、公司週六開會算加班嗎?公司週六開會屬於加班的範疇,應該要支付勞動者加班費。加班,指除法定或者國家規定的工作時間以外,在正常工作日延長工作時間或者雙休日以及國家法定假期期間延長工作時間或增加班次。實踐中認定...

  • 公司開會錄音是違法行爲嗎?

    公司開會錄音是違法行爲嗎?

    公司開會錄音不違法。公司開會是可以錄音的但是必須公開,最好不要祕密的錄音。根據規定,即使是未經對方當事人同意私自錄製其談話取得的資料,除非是侵害他人合法權益或者違反法律禁止性規定的方法取得的,否則,該錄音可以作...

  • 公司下班時間開會算加班嗎?

    公司下班時間開會算加班嗎?

    一、公司下班時間開會算加班嗎?公司在下班時間開會,是爲工作需要佔用勞動者休息時間,應當屬於加班。加班是指用人單位在法定工作時間之外要求勞動者繼續工作或者參加與工作相關的事務的情況。要是在下班時間開了個週末會...

  • 執行董事怎麼樣召集股東開會?

    執行董事怎麼樣召集股東開會?

    一、執行董事怎麼樣召集股東開會?執行董事召集股東開會需要由董事會來進召集,然後由董事長進行主持進行會議的召開。一是在設立公司前召開首次股東會會議,首次股東會會議由出資最多的股東召集和主持;二是依公司章程規定...

  • 單位開會決定挪用公款

    單位開會決定挪用公款

    挪用公款挪用公款是指國家工作人員,利用職務上的便利,挪用公款歸個人使用,進行非法活動的,或者挪用公款數額較大、進行營利活動的,或者挪用數額較大、超過3個月未還的行爲。...

  • 工作開會時突發腦溢血是否算工傷

    工作開會時突發腦溢血是否算工傷

    工作開會時突發腦溢血是否算工傷工作崗位突發腦溢血死亡是可以算工傷的。《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的,應當認定爲工傷:(一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的(二)工作時間前後在工作場...

  • 週末開會、培訓能不能算加班

    週末開會、培訓能不能算加班

    一、週末開會、培訓能不能算加班週末開會、培訓能不能算加班,主要還看勞動者的工時制,根據標準工時制加班的3個認定標準,如果勞動者屬於標準工時制,那麼週末開會、培訓完全符合加班的認定標準。1、週末開會、培訓通常容易...

  • 下班後開會合法嗎

    下班後開會合法嗎

    合法,但應該按加班計算,企業應當給職工支付相應加班費。《勞動法》第四十一條用人單位由於生產經營需要,經與工會和勞動者協商後可以延長工作時間,一般每日不得超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的,在保障勞動者身體健...

  • 單位在休息開會算加班嗎?

    單位在休息開會算加班嗎?

    一、單位在休息開會算加班嗎?單位在休息時間開會算加班,除了在《勞動法》規定的時間內工作,其他時間算加班。根據《勞動法》第四十一條規定,用人單位由於生產經營需要,經與工會和勞動者協商後可以延長工作時間,一般每日不...

  • 我國週六日開會算不算加班?

    我國週六日開會算不算加班?

    算加班。是否是加班,要看是不是用人單位安排的。如果不是用人單位安排的,而是勞動者主動延長工作時間或休息日、節假日主動上班而形成自願加班的,用人單位可以不用支付加班費。但是,有一個關鍵,就是用人單位要證明是勞動者...

  • 公司臨時通知週末加班開會,不去算曠工嗎?

    公司臨時通知週末加班開會,不去算曠工嗎?

    一、公司臨時通知週末加班開會,不去算礦工嗎公司如果臨時通知週末去加班開會,確實無法參加的,可以申請不去,單位不能算曠工。加班,指除法定或者國家規定的工作時間以外,在正常工作日延長工作時間或者雙休日以及國家法定假期...

  • 非工作時間開會算不算加班?

    非工作時間開會算不算加班?

    一、非工作時間開會算不算加班?屬於加班;加班是要給付加班費的,國家規定加班費標準如下:1、在法定節假日期間,用人單位安排勞動者工作的,應支付不低於勞動者工資的300%的工資報酬,並不得以調休、補休替代。2、在休息日期間,安...

  • 在辦公室開會碰傷算不算工傷

    在辦公室開會碰傷算不算工傷

    工作中摔倒受傷應當認定爲工傷。在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的,屬於工傷認定範圍。如果辦公室是職工的工作場所,工作時間,因爲工作原因摔倒受傷應當認定爲工傷;工作時間前後,從事與工作有關的預備性或者...

  • 股東大會開會流程包括什麼?

    股東大會開會流程包括什麼?

    股東大會開會流程包括什麼?股東大會會議流程會前:(一)會議籌備1、確定召開股東大會(或發起人會議,即第一次股東大會)2、會務組織股東大會會議由董事會召集,董事長主持(董事長不能履職或不履職的,由副董事長主持;副董事長...

  • 股東大會開會流程是怎麼樣的?

    股東大會開會流程是怎麼樣的?

    在股東大會召開的流程是應當明確具體的時間及地點,並有董事會依照公司法規定負責召集,單獨或合計持有公司百分之三以上股份的股東,可以在股東大會召開十日前提出臨時提案並書面提交董事會,股東大會的表決可以採用會議表決...

  • 公司開會不算加班的嗎?

    公司開會不算加班的嗎?

    一、公司開會不算加班的嗎?除了在《勞動法》規定的時間內工作,其他時間算加班,如下班後、休息日和節假日。根據《勞動法》第四十一條規定,用人單位由於生產經營需要,經與工會和勞動者協商後可以延長工作時間,一般每日不得超...

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