治安處罰法打架鬥毆的定性標準是什麼?
一、治安處罰法打架鬥毆的定性標準是什麼?
如果打架鬥毆的情節輕微,沒有嚴重後果,則使用《治安處罰法》予以治安處罰;如果情節嚴重,造成嚴重後果,則依據《刑法》規定,以聚衆鬥毆罪處罰。看情節輕重,如果造成輕傷以上,就構成故意傷害罪,要判刑的。
一般的鬥毆打架屬於民事案件,在沒有構成輕傷的情況下,對參與鬥毆打架的這些人進行治安處罰。可鬥毆打架如果已經導致其中有人的傷情級別是達到了輕傷以上,此時打架就變成了刑事案件,主要責任人是可以被追究刑事責任的。
如果有一方受到輕傷以上的傷害,則構成刑事犯罪,需要追究其刑事責任。如果是輕傷以下傷害,則是民事案件,公安局一般會出具不予立案的通知,持不予立案通知書到法院起訴,可以主張賠償損失。
打架鬥毆是指結夥鬥毆;毆打他人的,或者故意傷害他人身體;結夥毆打、傷害他人的等的違法行爲。
有下列行爲之一的,處五日以上十日以下拘留,可以並處五百元以下罰款;情節較重的,處十日以上十五日以下拘留,可以並處一千元以下罰款:
(一)結夥鬥毆的;
(二)追逐、攔截他人的;
(三)強拿硬要或者任意損毀、佔用公私財物的;
(四)其他尋釁滋事行爲。
毆打他人的,或者故意傷害他人身體的,處五日以上十日以下拘留,並處二百元以上五百元以下罰款;情節較輕的,處五日以下拘留或者五百元以下罰款。
有下列情形之一的,處十日以上十五日以下拘留,並處五百元以上一千元以下罰款:
(一)結夥毆打、傷害他人的;
(二)毆打、傷害殘疾人、孕婦、不滿十四周歲的人或者六十週歲以上的人的;
(三)多次毆打、傷害他人或者一次毆打、傷害多人的。
二、打架鬥毆會犯什麼罪
要看打架鬥毆犯什麼罪,則要看具體行爲性質:
1、如果僅僅是故意傷害性質,屬於“侵犯人身權利”犯罪,如果致人輕傷以上的,涉嫌“故意傷害罪”;
2、如果是隨意毆打他人的性質,屬於“擾亂公共秩序”犯罪,如果致人輕微傷以上、或者持械隨意毆打他人的,涉嫌“尋釁滋事罪”;
3、如果是雙方聚衆鬥毆的,屬於“擾亂公共秩序”犯罪,雙方一般五人以上的,涉嫌“聚衆鬥毆罪”。
行爲人有結夥鬥毆;毆打他人的,或者故意傷害他人身體;結夥毆打、傷害他人的等的違法行爲,就可以認定爲打架鬥毆。在故意傷害案件中,如果案發前因爲被害人有明顯過錯,被告人一怒之下失手將被害人致傷,情節明顯較輕,且案發後被告人又能積極賠償被害人經濟損失的,一般應從輕處罰或免除處罰。
-
半夜敲別人家門犯法嗎
不犯法。只要不是破壞性的或者意圖進行不法行爲的,那麼禮貌而正常的敲門不違法。沒有造成財物或人身損害的,不構成犯罪。但可能涉嫌違反《治安管理處罰法》,可以報警,告他們尋釁滋事,請公安予以治安管理處罰。《治安管理處罰法》第二十六條有下列行爲之一的,處五日以...
-
裝修公司倒閉不退費該如何投訴
律師解答:向相關機構進行投訴。律師解析:裝修公司倒閉不退費的,消費者可以通過以下方式投訴:1、向消費者協會投訴舉報,請求調解。2、向當地有關行政部門申訴,爭取第一時間申請相關部門的介入。3、調解未果的,可以直接到法院起訴,要求商家退還預付或剩餘款項。商家申請...
-
打架輕微傷必須拘留嗎
律師解答:不一定。律師解析:打架輕微傷不一定拘留。1、情節較輕的,公安機關可以調解處理。經公安機關調解,當事人達成協議的,不予處罰。2、但如果情節嚴重,雙方沒有協商一致的,是可能被拘留的。行爲人打架鬥毆造成輕微傷,不構成犯罪,一般會被處以五日以上十日以下的行...
-
員工打架被開除工資怎麼算?
一、員工打架被開除工資怎麼算?工資是提供勞動的對價,不會因爲被開除就領不到應領的工資。員工打架被開除需要給予結算工資,工資是勞動者的法定勞動報酬,用人單位不能無故剋扣工資,勞動者給用人單位造成的損失可以要求賠償,用人單位也可以依據規章制度給勞動者的打架...