人才服務代理合同
人才服務代理合同
甲方:______________人才服務有限公司
乙方:______________________________
鑑於:
乙方作爲一家合法成立和經營的法人(或可以獨立承擔民事責任的個人),對其代理的區域市場有充分的瞭解,希望並有能力成爲______________人才服務有限公司在_________省________市________縣(區)獵頭服務業務的加盟商;
甲方作爲______________人才服務有限公司的所有權人,同意乙方在________省________市________縣(區)作爲______________人才服務有限公司的分支機構開展各項人才服務業務;
因此:
根據有關法律、法規,經雙方友好協商,達成此協議,以資共同信守。
1.乙方的權利與義務
1.1 乙方應確保自己及客戶不以______________人服務有限公司的名義從事違反中華人民共和國的法律、法規、政策,如因此給甲方造成損失,應由乙方承擔相應的賠償以及法律責任;
1.2 乙方作爲甲方的代理,向客戶提供人才服務時,應保證向客戶提供良好的服務,以建立和保持甲方的良好聲譽。如因乙方原因造成客戶損失的,應由乙方自行承擔責任;如因此造成甲方損失的,乙方應保證作相應賠償。
1.3 甲方以乙方在本合同中填寫的資料爲有效聯繫依據,如乙方的電子郵件、電話、地址、聯繫人等資料變動時,須及時以傳真方式(單位代理加蓋公章、個人代理簽名並附身份證複印件)通知甲方予以更新。
1.4 乙方作爲該區域的獨家代理商,必須在簽訂代理合同時向甲方支付該區域的獨家代理權費(即加盟費)。
1.5 乙方有義務確保市場的正常業務開展,從合同簽訂之日起_____個月內,每月必須完成至少_____個客戶的開發;自第_____個月起每月至少完成_____個客戶的開發。
2.甲方的權利與義務
2.1 持續完善代理服務系統,以方便和支持乙方開展代理業務。
2.2 甲方有權根據市場的情況,制定、調整代理價格。
2.3 乙方在簽訂代理合同時向甲方支付的該區域的獨家代理權費(即加盟費),無論任何情況下甲乙雙方終止代理協議,甲方均有權不退還。
2.4 從合同簽訂之日起_____個月內,乙方不能完成至少_____個客戶的開發;自第_____個月起每月不能完成_____個客戶的開發。甲方有權終止合同。
3.結算條款
3.1 乙方所有款項的支付均以有效方式支付給甲方指定的收款人。
3.2 簽訂代理合同之日,乙方支付人民幣_____元作爲該區域之內網絡招聘的預付款項。
3.3 代理商一旦加盟成功即擁有海合獵頭在該區域的獨家經營權,可以在該區域內不限量招攬客戶,甲方爲其在_____網上發佈文字廣告,乙方每季度向甲方交付人民幣_____元資源支持和管理費。
4.違約責任
4.1 除經甲方認可並授予信用額度外,甲方不接受乙方任何形式的欠款。因此如乙方未能按時交納費用時即視爲違約,甲方有權停止與乙方的合作並追究相關的各項責任。
4.2 在合同期間,乙方無正當理由中途解除合同,視爲乙方單方面違約,需向甲方繳納人民幣_____元的違約金。
4.3 其它違約責任按中華人民共和國民法典有關條款進行賠償。
4.4 如乙方嚴重違反本合同的規定條款,甲方可隨時通知乙方終止其代理權。
5.免責條款
由於不可抗力而影響甲方不能履行協議,不應視作違約。
6.附則
6.1 在打印或填寫過程中,乙方不得更改或刪補本合同中的任何條款,更動後的合同將被視爲無效。
6.2 本合同未盡事宜由雙方協商解決。合同附件與本合同具有同等法律效力。
6.3 由於履行本合同而產生的或與本合同有關的任何爭議,雙方應通過友好協商解決。雙方通過協商達不成一致的,任何一方均有權將爭議提交甲方所在地有管轄權的法院處理。
6.4 本合同由雙方授權代表於_______年____月____日在杭州簽署,本合同有效期_____年,合同截止日期_______年____月____日;本合同期滿後,在同等條件下,乙方有優先續簽權。
6.5 本合同一式兩份,雙方各執一份,由雙方代表簽字蓋章後生效。
6.6 若合同已過期未及時補續,則合同終止。
6.7 雙方均有義務確保不將本合同內容向第三方透露,除非是爲了雙方共同利益需要這樣做。
乙方:
甲方:______________人才服務有限公司
開戶行:
開戶行:
帳號:
帳號:
授權代表簽名:
授權代表簽名:
聯繫人:
聯繫人:
聯繫電話:
聯繫電話:
電子郵件:
電子郵件:
聯繫地址:
聯繫地址:
郵政編碼:
郵政編碼:
-
人事保管合同模板應該怎麼寫
市場上有什麼樣的需求,就會衍生出什麼樣的社會產品。現如今有一種企業是專門代替他人進行保管物品的。人事保管既然是要爲他人保管事務的,因此在保管期間,爲了避免對保管的物品發生了丟失損毀的現象,通過合同來進行約束就是很有效的。下面小編就爲大家介紹一下人事...
-
勞動合同可否代理簽訂
新員工入職到新的單位時候,需要簽訂勞動合同,勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性,要是自己沒有簽訂勞動合同,自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定,當事人訂立和變更勞動合同,應當遵循平等自願、協商一致的原則,不得違反法律、行政法規的規...
-
員工保密協議範本
員工保密協議範本甲方:_________乙方:_________甲乙雙方根據《中華人民共和國反不正當競爭法》和國家、地方有關規定,就企業技術祕密,公司及客戶財產保護達成如下協議:1.保密範圍:甲方尚未公開的發展規劃、方針政策、經營決策的信息、計劃、方案、指令及商業祕密;甲...
-
流動人員人事檔案保管合同
流動人員人事檔案保管合同甲方:乙方:經協商,乙方同意將其檔案委託甲方保管,爲明確雙方責任,就檔案保管事宜商訂如下:一、甲方:1、負責乙方檔案的保管以及檔案材料的收集、整理、歸檔,按來函單位的要求出具乙方檔案中有關的證明材料。2、負責辦理乙方有了新接管單位後的...