判刑十一年表現一般最少要坐幾年?
一、判刑十一年表現一般最少要坐幾年?
根據現行《刑法》的規定,減刑以後的實際執行刑期不得少於原判刑期的二分之一。判刑十一年最少需要服刑5年半。
1、如果減刑,判處管制、拘役、有期徒刑的,不能少於原判刑期的二分之一;最低爲6-7年可出獄;
2、如果假釋,執行原判刑期一半以上可假釋,最低5.5年可申請假釋。假釋就是出獄服刑,不在監獄,如果在外沒有在犯罪或者其他違規違紀,11年後直接就視爲服刑完畢。
二、減刑的條件都有哪些?
被判處管制、拘役、有期徒刑、無期徒刑的犯罪分子,在執行期間,如果認真遵守監規,接受教育改造,確有悔改表現的,或者有立功表現的,可以減刑;有下列重大立功表現之一的,應當減刑:
1、阻止他人重大犯罪活動的;
2、檢舉監獄內外重大犯罪活動,經查證屬實的;
3、有發明創造或者重大技術革新的;
4、在日常生產、生活中捨己救人的;
5、在抗禦自然災害或者排除重大事故中,有突出表現的;
6、對國家和社會有其他重大貢獻的。
刑減刑以後實際執行的刑期,判處管制、拘役、有期徒刑的,不能少於原判刑期的二分之一;判處無期徒刑的,不能少於十年。
三、法院辦理減刑案件的程序是怎樣的?
1、人民法院受理減刑案件,應當審查執行機關移送的材料是否包括下列內容:
(1)減刑建議書;
(2)終審法院的判決書、裁定書、歷次減刑裁定書的複製件;
(3)罪犯確有悔改或者立功、重大立功表現的具體事實的書面證明材料;
(4)罪犯評審鑑定表、獎懲審批表等。經審查,如果上述材料齊備的,應當收案;材料不齊備的,應當通知提請減刑的執行機關補送。
2、人民法院審理減刑案件,應當依法組成合議庭。人民法院應當自收到減刑建議書起1個月內審理完畢作出裁定;對於無期徒刑、有期徒刑(包括減爲有期徒刑)的減刑案件,由於案件複雜或者情況特殊的,可以延長1個月。
減刑的裁定,應當及時送達執行機關、同級人民檢察院以及罪犯本人。人民檢察院認爲人民法院的減刑裁定不當,應當在收到裁定書副本後20日內,向人民法院提出書面糾正意見。人民法院收到書面糾正意見後,應當重新組成合議庭進行審理,並在1個月內作出最終裁定。
綜上所述,犯罪分子被判有期徒刑十一年的,如果表現一般,可能沒有減刑機會,當然,即使是有重大立功表現,減刑也不能超過刑期的一半,最少也要服刑六年以上。對於減刑有嚴格條件,必須是針對認真服刑,服從建議管理,或者有立功的。本站有在線律師,如果您有任何的疑惑,歡迎您隨時諮詢。
-
節假日加班費如何計算
關於漲工資,雖然國家也會在這方面作出一些相應的政策規定,但根據分析發現,很多時候是針對公務員、事業單位工作人員或者國有企業、單位員工作出的。到現在爲止,其實並沒有針對私企員工漲工資作出相應的規定,換言之私企員工若要想漲工資的話,其實主要還是考企業內部的...
-
民事訴訟法的節假日是什麼時候?
訴訟法一般情況下都會有各種各樣的時間限制,民事訴訟法也不例外。那麼當這些時間限制遇到節假日的時候該如何計算呢就成爲大家應該掌握的一個重要的知識。下面小編就爲大家總結歸納一下民事訴訟法的節假日的有關問題,希望可以對大家瞭解民事訴訟法的節假日等方面...
-
哪些節假日應向勞動者支付工資
正常情況下,勞動者上一天班,那麼單位才需要支付相應的工資報酬,而一般勞動者的工資都是以月爲單位進行計發的,在這個月內就有可能出現雙休日和節假日的情況。但在一些節假日雖然沒有進行工作,但單位也要支付工資。那到底哪些節假日應向勞動者支付工資?我們一起在下...
-
節假日加班日工資計算標準
對於每一位的勞動者而言,憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試,最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業爲了保留和激勵員工,福利是非現金形式的報酬,而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及...