產後抑鬱症,病假
對於每一位的勞動者而言,憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試,最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業爲了保留和激勵員工,福利是非現金形式的報酬,而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及福利的保障是提高員工工作積極性最爲有效的方法。
精選律師 · 講解實例
產後抑鬱症離婚可以要求賠償嗎
不可以,所謂離婚損害賠償,是指婚姻關係的當事人一方出於過錯侵犯了對方因配偶關係而產生之權利並導致婚姻關係破裂,在離婚時,過錯方對無過錯方所受的損害應給予相應的賠償。
《婚姻法》第四十六條 有下列情形之一,導致離婚的,無過錯方有權請求損害賠償:
(一)重婚的;
(二)有配偶者與他人同居的;
(三)實施家庭暴力的;
(四)虐待、遺棄家庭成員的。
第四十七條 離婚時,一方隱藏、轉移、變賣、毀損夫妻共同財產,或僞造債務企圖侵佔另一方財產的,分割夫妻共同財產時,對隱藏、轉移、變賣、毀損夫妻共同財產或僞造債務的一方,可以少分或不分。離婚後,另一方發現有上述行爲的,可以向人民法院提起訴訟,請求再次分割夫妻共同財產。
人民法院對前款規定的妨害民事訴訟的行爲,依照民事訴訟法的規定予以制裁。
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勞動法病假3個月能辭退嗎
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事業單位病假手續是怎樣的?
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員工請病假2個月的病假工資如何計算?
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時間:2023-12-1211:57:40瀏覽:10942次來源:本站小編整理?用人單位沒有權利剝奪員工休假,員工請病假,用人單位不批,勞動者可以去公司所在地的勞動部門投訴。勞動者身體原因,向單位請病假,最好能夠提供醫院出具的診斷證明,這樣更容易讓單位同意。一、請病假公司不批怎麼辦...