單位請長期病假規定是怎麼樣的?
對於用人單位來說,員工的工作時間以及工作量都是非常重要的,因爲畢竟一個公司要想生存運營發展的好的話,那麼員工的努力,非常關鍵,所以如果員工請病假的話,肯定會耽誤整個工作的進程,但是法律又規定了可以請病假,很多人想知道,單位請長期病假規定是怎麼樣的?
一、單位請長期病假規定是怎麼樣的?
病假證明要求
1、需要提供《職業病診斷證明書》,包含以下事項:
《職業病診斷證明書》應當明確診斷被檢查者是否患有職業病,對患有職業病的,還應當寫明所患職業病的名稱、程度(期別)、處理意見和複查時間。
2、疾病診斷證明
患者姓名 年齡 性別 門診號/住院號
診斷名稱
病情介紹(主訴、診療經過,療效、目前狀況等)
醫生建議(指後續治療措施,病休、康復治療建議等)
醫生簽名 日期 醫院疾病診斷證明專用章
二、關於出具病假證明的有關規定
病假證明是具有法律效力的重要醫學文書,依法出具病假證明是法律賦予醫療機構及其執業醫師的權力和義務。爲加強病假證明管理,規範醫師執業行爲,根據《中華人民共和國執業醫師法》、《醫療機構管理條例》等相關規定,現就醫療機構病假證明管理有關問題規定如下:
1、醫療機構已取得執業醫師資格並經依法執業註冊的專業人員,可按照規定簽署與自己執業類別和執業範圍相關的病假證明,不得出具與自己執業範圍無關或者與執業類別不相符的病假證明。
2、醫師必須親自診查後,方可簽署病假證明,並在患者病歷中記錄相應的診療情況。病假時間必須同時記錄在門(急)診病歷中或者患者的出院記錄中。
3、醫師開具的病假證明,日期應填寫就診當日,蓋章有效。因疾病治療須建議休假的,原則上,急診開具病假時間一般不超過3天,門診不超過1周,慢性病不超過2周,特殊情況不超過1個月(需經科主任審批、簽字)。病假證明的病休建議僅供患者及其單位參考。
4、各醫療機構設置專人負責審覈、敲章、登記等工作。在審覈時必須同時查看門(急)診病歷或者出院記錄,審覈通過後給予蓋章確定。詳細記錄開具病假證明的醫師姓名、所在科室、患者姓名、所在單位以及年齡、性別、疾病診斷、病假天數等情況,以備查詢。
5、嚴禁不見患者、弄虛作假、違法違規出具病假證明。對不按《執業醫師法》規定要求出具證明,由醫療機構按醫院有關規章制度處理;造成嚴重後果的,市衛生局將按照《中華人民共和國執業醫師法》、《醫療機構管理條例》等相關規定,依法追究法律責任。
既然是請病假,那麼肯定是確實身體上出現了一些問題,並且這些問題,在醫院當中有相應的證明文件來證明,其次就是還需要將這些證明文件提交給用人單位,告知一下領導,這樣以便工作的安排。
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