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病假

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  • 北京懷孕期間病假工資是怎麼計算的

    北京懷孕期間病假工資是怎麼計算的

    按勞動部《勞動保險條例實施細則》,病假應該給工資的病假工資支付標準:根據員工在本企業的工齡按下述比例支付工齡不滿2年者,爲本人工資60%;已滿2年不滿4年者,爲本人工資70%;已滿4年不滿6年者,爲本人工資80%;已滿6年不滿8...

  • 《勞動法》中教師休病假工資怎麼扣

    《勞動法》中教師休病假工資怎麼扣

    一、《勞動法》中教師休病假工資怎麼扣《勞動法》中教師休病假工資扣除方法爲:1、病假期間,工資不能低於當地最低工資的80%;2、當月工資正常提供勞動天數的工資病假天數工資。關於貫徹執行《中華人民共和國勞動法》若干...

  • 病假流程管理的規定是怎樣的?

    病假流程管理的規定是怎樣的?

    一、病假流程管理的規定是怎樣的?病假流程管理的規定有:(一)工作人員患病應及時向主管領導請假,並遞交病假條,由主管領導簽字,報人事科備案。(二)單位工作人員患病應及時向單位領導請假,並遞交病假條,由單位領導簽字後,報辦...

  • 績效工資與事假病假的關係是什麼?

    績效工資與事假病假的關係是什麼?

    一、績效工資與事假病假的關係是什麼?績效工資要扣除事假病假年假部分的。按照國家勞動合同事假是不享有工資的,事假回扣除當天的基本工資和績效(當天),病假是帶薪的,但是病假期間沒有績效工資,依據帶薪年休假條例的規定,勞...

  • 病假工資基數勞動法是如何確定的?

    病假工資基數勞動法是如何確定的?

    (一)勞動合同有約定的,按不低於勞動合同約定的勞動者本人所在崗位(職位)相對應的工資標準確定。集體合同(工資集體協議)確定的標準高於勞動合同約定標準的,按集體合同(工資集體協議)標準確定。(二)勞動合同、集體合同均...

  • 孕婦請病假公司不批違法嗎?

    孕婦請病假公司不批違法嗎?

    一、孕婦請病假公司不批違法嗎?懷孕期間請病假,用人單位不批,如果有醫生需休假證明的,用人單位不批是不合法的,勞動者可以向當地勞動監察大隊投訴處理的,病假期間,用人單位應支付病假工資的。根據《中華人民共和國勞動法》...

  • 醫生出具病假條責任是什麼?

    醫生出具病假條責任是什麼?

    一、醫生出具病假條責任是什麼?醫生出具病假條責任是必須要保證診斷書的內容是真實的。開病假單的流程是首先是需要到病房門診部門來開病假條,然後就是需要將這個病假條還有就是相關的申請提交給單位。要請病假,一般去...

  • 勞動法病假可以請多久?

    勞動法病假可以請多久?

    一、《勞動法》病假可以請多久?勞動法沒有規定職工一年可以請多少天病假,職工可以請病假的時間由病情確定。病假的期限是根據員工在職年限來確定的。企業職工因患病或非因工負傷,需要停止工作醫療時,根據本人實際參加工作...

  • 北京病假規定工資待遇是什麼?

    北京病假規定工資待遇是什麼?

    (1)職工患病或非因工負傷治療期間,在規定的醫療期間內由企業按有關規定支付其病假工資或疾病救濟費,病假工資或疾病救濟費可以低於當地最低工資標準支付,但不能低於最低工資標準的80%。(2)除《勞動法》第二十五條規定的...

  • 企業職工病假工資規定是什麼

    企業職工病假工資規定是什麼

    一、企業職工病假工資規定是什麼《國家機關工作人員病假期間生活待遇的規定》1、工作人員病假在兩個月以內的,發給原工資。2、工作人員病假超過兩個月的,從第三個月起按照下列標準發給病假期間工資:(一)工作年限不滿十年...

  • 哺乳期請病假可以不批嗎?

    哺乳期請病假可以不批嗎?

    時間:2023-09-1603:47:49瀏覽:1897次來源:本站小編整理哺乳期請病假是否批准要根據生病情況來認定,職工應當說明理由,法律上明確規定了病假是職工的權益,如果用人單位在員工生病後不批准病假的,是可以申請勞動仲裁來進行合法...

  • 國企休長期病假有哪些規定?

    國企休長期病假有哪些規定?

    時間:2023-09-0121:26:45瀏覽:4599次來源:本站小編整理當事人如果是在國企上班他要休長期的病假,是根據他自己的工齡來決定的,如果當事人的工齡是在五年以下,那麼通常是有三個月的醫療病假期的,如果當事人的工齡時間比較長,已...

  • 病假1個月工資怎麼算?

    病假1個月工資怎麼算?

    一、病假1個月工資怎麼算?病假1個月工資應當是按照勞動者平時工資來進行計算。按國家規定,病假期間用人單位要支付病假工資的。關於貫徹執行《中華人民共和國勞動法》若干問題的意見》職工患病或非因工負傷治療期間,在...

  • 重大疾病請半年病假有工資嗎?

    重大疾病請半年病假有工資嗎?

    重大疾病請半年病假是有工資的。病假工資的基數按照以下三個原則確定:勞動合同有約定的,按不低於勞動合同約定的勞動者本人所在崗位(職位)相對應的工資標準確定。集體合同(工資集體協議)確定的標準高於勞動合同約定標準...

  • 做手術請假國家規定幾天病假不扣工資?

    做手術請假國家規定幾天病假不扣工資?

    一、做手術請假國家規定幾天病假不扣工資?職工做手術請病假根據在本單位工作時間不同以及總工作年限不同而不同,最高可以達到24個月。根據勞動者的情況,如果屬於小手術治療期很短,病假最多3個月,超出3個月的病假,用人單位可...

  • 勞動法病假天數是否包含週末?

    勞動法病假天數是否包含週末?

    一、勞動法病假天數是否包含週末?包括。法定節假日、星期六日前後連續休病假的,假日期間計算在病假累計天數以內。醫療期的具體計算方法是:自職工病休之日起開始計算,在規定的時間內累計病休時間達到規定醫療期時限的視...

  • 公務員病休和長期病假區別是什麼?

    公務員病休和長期病假區別是什麼?

    時間:2023-09-0301:08:25瀏覽:3527次來源:本站小編整理公務員病休和長期病假區別在於是否能夠享受醫療待遇。因爲如果是前者的話是屬於可以享受醫療待遇的情況下是後者的話,主要就是因爲身體不舒服,想請病假。同時是有醫療...

  • 法律規定病假最多休息幾天?

    法律規定病假最多休息幾天?

    一、法律規定病假最多休息幾天?法律規定病假最多休息幾天應當是根據勞動者在本單位工作的年限來進行判斷的,《企業職工患病或非因工負傷醫療期規定》企業職工患病或非因工負傷醫療期規定第一條爲了保障企業職工在患病...

  • 事業單位病假一天扣多少?

    事業單位病假一天扣多少?

    一、事業單位病假一天扣多少?請病假公司不應剋扣工資;如果當月有請病假,那麼工資計算方式爲:月工資÷21。75×出勤天數當地最低工資÷21。75×病假天數。法律依據單位員工請病假,勞動法規定是用人單位應當支付病假工資的...

  • 什麼情況下可以請病假?

    什麼情況下可以請病假?

    時間:2023-12-0812:15:17瀏覽:5281次來源:本站小編整理只要在獲得醫療機構證明的情況之下就可以請病假,同時在辦理請病假的手續時就需要按公司的規章制度來,除了寫病假條之外還需要附帶上醫院給開的診斷結果,這樣才能獲得單...

  • 勞動者向用人單位請一天病假工資怎麼算

    勞動者向用人單位請一天病假工資怎麼算

    一、勞動者向用人單位請一天病假工資怎麼算勞動者向用人單位請一天病假工資按照按勞動合同約定的工資標準進行計算,病假工資可以低於當地最低工資標準支付,但不能低於最低工資標準的80%;勞動合同沒有約定的,按集體合同約...

  • 病假兩週星期六需要提交什麼證明?

    病假兩週星期六需要提交什麼證明?

    一、病假兩週星期六需要提交什麼證明?病假兩週星期六需要提交醫院的診斷證明。勞動者的病假一年多少天需要根據病情,還有就是根據勞動者本身的工作年限來進行不同的判斷。根據《企業職工患病或非因工負傷醫療期規定》...

  • 員工長期請病假怎麼辦?

    員工長期請病假怎麼辦?

    時間:2023-12-1008:34:38瀏覽:6497次來源:本站小編整理員工長期請病假如果情況屬實的話,是可以按照法律當中的規定來確定醫療期限的,如果是屬於虛假的情況,那麼可以辭退勞動者。因爲在這種情況之下的話,勞動者就是屬於違反公...

  • 開請病假條的流程是怎麼樣的?

    開請病假條的流程是怎麼樣的?

    一、開請病假條的流程是怎麼樣的?勞動者請病假,應當由職工本人到用人單位指定的醫療機構,經執業醫師檢查後,需要停工治療休養的,由執業醫師出具病假條,職工持病假條按用人單位規定程序辦理請假手續。但急診的,可以就近入院,口...

  • 遼寧省公務員病假規定有哪些?

    遼寧省公務員病假規定有哪些?

    遼寧省機關事務管理局請休假及公務外出管理規定第一章請休假類別及審批第一條請休假的類別包括病假、事假、產假、護理假、婚假、喪假、探親假、帶薪年假等。假期及待遇,按國家、省有關規定執行。第二條局機關處室、局...