MCN和紅人的合同糾紛起訴流程如何?
一、MCN和紅人的合同糾紛起訴流程如何?
MCN和紅人的合同糾紛起訴流程是首先向人民法院遞交民事起訴狀和證據材料,然後再等待開庭並且作出判決。員工沒簽勞動合同的,可以通過提前三十日書面通知用人單位的方式來辭職;如果員工還在試用期的,則只需要提前三日通知用人單位;如果用人單位有不按約定提供勞動保護等情形的,則員工可以在通知單位後,立即辭職。
法律依據
《中華人民共和國勞動合同法》第三十六條
用人單位與勞動者協商一致,可以解除勞動合同。
《中華人民共和國勞動合同法》第三十七條
勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。
《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條
用人單位有下列情形之一的,勞動者可以解除勞動合同:
(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;
(二)未及時足額支付勞動報酬的;
(三)未依法爲勞動者繳納社會保險費的;
(四)用人單位的規章制度違反法律、法規的規定,損害勞動者權益的;
(五)因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的;
(六)法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應當向勞動者每月支付二倍的工資。
二、沒有簽訂勞動合同辭職,會得到哪些補償?
可以按照《勞動合同法》第82條當中的規定主張雙倍的工資,同時也可以要求經濟補償金的發放。經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年向勞動者支付一個月工資(滿六個月不到一年的按一個月計算,未滿六個月的按照半個月計算)。未簽訂勞動合同的雙倍工資從勞動者入職的第二個月開始,按照月工資標準的兩倍計算(計算時間最長不超過12個月),支付時需減去期間公司已支付的工資。還可以通過法律程序主張公司爲自己補繳勞動關係存續期間的社會保險費。
目前產生的合同糾紛之後,完全是可以通過訴訟的方式來維護自身的合法權益的,但是要向人民法院提起訴訟,就必然需要提交民事起訴狀和相應的證據材料,只有這樣,人民法院才能夠根據原告的訴訟主張來進行處理。最終肯定還是由人民法院根據雙方當事人所提交的證據才能來作出判決。
網站地圖-
民法典合同傳真的效力怎樣認定
一、民法典合同傳真的效力怎樣認定合同傳真只要滿足合同的生效條件,那合同就生效。《民法典》第四百六十九條,當事人訂立合同,可以採用書面形式、口頭形式或者其他形式。書面形式是合同書、信件、電報、電傳、傳真等可以有形地表現所載內容的形式。以電子數據交換...
-
民法典中贈與合同簽訂後可否撤銷
一、民法典中贈與合同簽訂後可否撤銷贈與合同想要撤銷必須要在贈與財產的權利轉移之前撤銷,而且經過公證的贈與合同或者具有救災、扶貧、助殘等公益、道德義務性質的贈與合同是不能撤銷的。《中華人民共和國民法典》第六百五十八條【贈與人任意撤銷權及其限制】...
-
珠海XX公司與珠海市xx設計工程有限公司、XX公司裝飾裝修合同糾紛一審民事判決書
珠海XX公司與珠海市XX公司、XXXX公司裝飾裝修合同糾紛一審民事判決書廣東省珠海市金灣區人民法院(2018)粵0404民初2415號原告:珠海XX公司,住所地:珠海市橫琴新區寶華XX-8170。法定代表人:徐XX,總經理。委託訴訟代理人:王XX,廣東非凡律師事務所律師。委託訴訟代理人:鄧...
-
民法典中合同被撤銷多久成爲無效合同
一、民法典中合同被撤銷多久成爲無效合同民法典規定,被撤銷的合同自始至終不具有法律效力,所以合同被撤銷後就無效。《中華人民共和國民法典》第一百五十五條【無效、被撤銷的民事法律行爲自始無效】無效的或者被撤銷的民事法律行爲自始沒有法律約束力。第一百五...