武漢人才引進政策
傳統家事糾紛案件,一般是指涉及家庭內部成員之間的案件,如離婚、贍養、撫養、扶養、繼承、分家析產等,現在已經涵蓋了婚姻無效、撤銷婚姻、離婚後損害責任、人身自由權、夫妻財產約定、婚生子女否認、生父確認、同居關係析產和探望權、監護權、被繼承人債務清償、遺贈撫養協議、涉外婚姻和涉老婚姻等,隨着社會轉型的凸顯和深化,家事糾紛衍生的新類型案件呈現多元化。
精選律師 · 講解實例
武漢人才引進落戶政策
你好,現在就關於你提出的武漢人才引進落戶政策問題回答如下:符合以下條件的人才即可申請
對符合國家"千人計劃"、湖北省"百人計劃"、武漢"城市合夥人""黃鶴英才計劃"(含武漢東湖新技術開發區"3551"光穀人才計劃和武漢經濟技術開發區"高端人才聚集工程")人選的,本人及共同生活的配偶、子女及父母(符合投靠條件),可申請登記武漢市常住戶口。
對在漢就業創業非本市戶籍的博士研究生、碩士研究生(含具有國家教育行政部門認可的海外學歷回國人員)、高級專業技術人才和引進的高技能人才,本人及共同生活的配偶、子女、父母(符合投靠條件),可申請登記武漢市常住戶口。
對具有全日制大學專科和非全日制本科及以上學歷,在漢就業創業,有合法穩定住所(含合法租賃)的非本市戶籍人員,年齡在30週歲以內,在漢連續參加城鎮社會保險1年以上,本人可申請登記武漢市常住戶口。
在漢規模以上工業企業、資質等級建築業、房地產開發經營企業、限額以上商業企業、規模以上服務業企業的非本市戶籍高管班子成員,有合法穩定住所(含合法租賃),連續參加城鎮社會保險1年以上,本人及共同生活的配偶、子女、父母(符合投靠條件),可申請登記武漢市常住戶口。
獲得國家、省、市勞動模範稱號、"五一"勞動獎章的外來務工人員及其他特殊貢獻者,有合法穩定住所(含合法租賃),根據本人意願,可在居住地申請登記武漢市常住戶口。
國家、省、市評定的人才落戶
高級專業技術人才和高技能人才落戶
“四上企業”高管人員落戶
獲市級以上榮譽稱號人員及其他特殊貢獻者落戶
在漢就業創業博士研究生、碩士研究生落戶
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