社保繳納幾年
法律3W
社保也就是我們說的社會保險,如今我國要求用人單位必須要爲員工繳納社保,至於實際繳納社保的基數,這就要根據單位的情況來確定了,但對於繳費的比例,法律方面有要求,可供單位自由選擇的餘地不大。而要是單位不按照規定爲員工購買社保,主要是在轉正之後纔開始購買社保的,這些都是屬於違法的行爲,此時可以向社會保險費徵收機構投訴,責令用人單位改正。
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社保問題所主要工作是什麼,繳納幾年的
國家規定最低交納年限爲15年,根據勞動和社會保障部2009年1月1日執行的新規定,超過15年,每多交一年,退休待遇可以提高百分之一,以此類推,如果是男性的話,還可以繼續交納。92年以前工作的工齡+92年以後繳納社保的年限滿15年或者是92年以後繳納社保滿15年就可以了 當然交得越多時間越長,到了退休年齡,每年領取的養老金也就越多。
社保養老只要累計繳費滿15年,即可享受社保養老待遇,中間如果有斷交,補交或不補交均可。職工男的60歲退休,女的50歲退休。女性04年以前參保的50歲退休,04年以後參保的55歲退休,即可享受社保養老待遇。
醫保中斷期間是不能享受醫療報銷的,醫保女性最少繳費25年,男性30年。
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