掛靠繳五險一金
怎麼繳五險一金
1、“五險”方面
按照職工工資,單位和個人的承擔比例一般是:養老保險單位承擔20%,個人承擔8%;醫療保險單位承擔6%,個人2%;失業保險單位承擔2%,個人1%;生育保險1%全由單位承擔;工傷保險0.8%也是全由單位承擔,職工個人不承擔生育和工傷保險。
2、辦理情況
有工作單位的由單位辦理,個人提供身份證和照片;沒工作單位的只能按照自由職業者的情況參加社會保險,只能參加養老保險和醫療保險。養老保險和醫療保險的繳納,有具體規定:養老保險:帶上本人的身份證、失業證和2張1寸照片,到當地的社保中心的營業窗口辦理。 醫療保險:辦完了養老保險手續後,帶着上述的材料和辦好的養老保險手冊,到當地的醫保中心的營業窗口辦理。按照規定正常繳納費用就可以了!
3、轉移情況
一般的社會保險中,養老保險,醫療保險可以辦理轉移手續,能隨工作帶走;養老保險轉移:如果找到了新的工作單位,就到原單位開據養老保險轉移單,填寫清楚現在的工作單位,(最好拿原調動手續)由原單位所在地的社會養老管理部門簽章,辦理養老保險帳戶轉移手續,原單位做養老帳戶減人處理;再到現單位蓋章認可,到現單位所在地的養老保險部門辦理接受養老手續,現單位做增人處理;辦理了養老保險轉移後,現單位也爲你參加了養老保險,兩者完全可以合併計算繳費年限,以後辦理退休手續,養老待遇不受影響!醫療保險的轉移基本一樣。
4、中間失業一般還要按月繳社會保險,也可以中斷,可視自己的情況而定;
5、繳費時間可自行查詢有關政策。
綜上所述,如果你在畢業前比用人單位簽訂了正式的勞動合同,也是可以具體問題具體分析的,可以要求用人單位爲您繳納。五險一金中,五險是企業員工必須享受的,一金非必要,但正規單位一般也是一起繳納的。在校生由於還沒畢業,不屬於一般意義上籤訂勞動合同的勞動者,原則上是不好繳納五險一金的。以上就是律師365小編對“未畢業交五險一金有什麼影響嗎”問題的解答。
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