國企事業單位退休年齡
退休政策2.42W
勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的,這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提,而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。
精選律師 · 講解例項
企事業單位產假
女職工產假為90天(其中產前休息15天)。難產的,增加產假15天;多胞胎生育的,每多生一個嬰兒,增加產假15天。 女職工晚育(比法定婚齡推遲4年以上初育),產假在90天的基礎上增加30天;難產的,另增加產假15天。 女職工懷孕2個月以內流產的,給予15天的產假;2個月以上不滿4個月流產、引產的,給予30天的產假;懷孕滿4個月以上流產、引產的,給予42天產假。 在休產假時,如員工已參加了生育保險,則可以根據生育保險的規定,由生育保險基金支付產假期間的工資,其標準是該年度本人繳納社會保險的基數。同時,還可以領取生育津貼和醫療津貼,其所在單位不再支付產假工資。 產假期間的生育津貼按照上年度職工月平均工資計發,由生育保險基金支付。女職工生育的檢查費、接生費、手術費、住院費和藥費由生育保險基金支付。超出規定的醫療服務費和藥費(含自費藥品和營養藥品的藥費)由職工個人負擔。本人上一年度月平均工資收入高於全市職工月平均工資300%、超過部分不計入繳費基數,生育保險基金不支付超過部分,高於全市職工月平均工資300%部分應由所在單位以生育生活津貼的形式支付。 女職工生育出院後,因生育引起疾病的醫療費,由生育保險基金支付;其他疾病的醫療費,按照醫療保險待遇的規定辦理。女職工產假期滿後,因病需要休息治療的,按照有關病假待遇和醫療保險待遇規定辦理。 如員工所在單位沒有參加生育保險,產假期間當按規定支付正常工作期間的工資。女職工應當得到的生育保險其他待遇,也應當由單承擔。 因特殊情況在上海市以外的醫療機構生產的生育婦女,申請享受生育保險待遇時,須提供當地縣級以上醫療機構出具的生產情況證明和嬰兒出生證明。符合條件的非本市城鎮戶籍的生育婦女,申請享受生育保險待遇時,須提供戶籍所在地的計劃生育行政部門出具的計劃生育證明和現居住地街道(鎮)計劃生育行政部門出具的《申請享受生育保險待遇計劃生育稽核表》-
緩刑期間退休金還發放嗎?
一、緩刑期間退休金還發放嗎?有退休工資。可以繼續發給基本養老金。勞動部辦公廳《關於退休人員被判刑後有關養老保險待遇問度題的覆函規定:“退休人員被判處拘役、有期知徒刑及以上刑罰或被勞動教養的,服刑或勞動教養期間停發基本養老金,服刑或勞動教養期滿後可...
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上海退休金如何計算的?
一、上海退休金如何計算的?上海退休工資是按照月養老金=個人養老保險帳戶儲存額÷120來計算的。退休金由基礎養老金、個人賬戶養老金和過渡性養老金三部分組成。1、基礎養老金月標準為:以辦理申領基本養老金手續時的上年度全市職工月平均工資和本人指數化月平均...
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15年養老保險退休能拿多少退休金?
一、15年養老保險退休能拿多少退休金要根據當事人具體的繳費情況來判斷。保險金計算公式為:月養老金=基礎養老金個人賬戶養老金。中基礎養老金是本人退休時當地上年度職工月平均工資×20%,個人賬戶養老金=本人帳戶存額÷120。養老保險是遵循“多繳多得”的原則,繳...
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退休金與退休工資有區別嗎
一、退休金與退休工資有區別嗎?退休金與退休工資沒有區別,退休金政策已經並軌,都需要參加養老保險並滿足法定條件的,才有退休工資。《中華人民共和國社會保險法》第十六條參加基本養老保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的,按月領取基本養老金。參加基...