工作調動後送禮算不算行賄
一、工作調動後送禮算不算行賄?
如果不是以謀取利益為目的,被提拔後送禮難領導屬於感謝,而不是行賄,但送禮的價值應該控制在一定的額度,不然屬於違規行為。
最高人民檢察院發市施行的《關於人民檢察院直接受理立案偵查案件立案標準的規定》(試行)的規定,涉嫌下列情形之一的,應予立案:
1、行賄數額在1萬元以上的;
2、行賄數額不滿1萬元,但具有下列情形之一的;
(1)為謀取非法利益而行賄的;
(2)向3人以上行賄的;
(3)致使國家或者社會利益遭受重大損失的。
二、行賄罪的量刑標準
對犯行賄罪的,處五年以下有期徒刑或者拘役,並處罰金;因行賄謀取不正當利益,情節嚴重的,或者使國家利益遭受重大損失的,處五年以上十年以下有期徒刑,並處罰金;情節特別嚴重的,或者使國家利益遭受特別重大損失的,處十年以上有期徒刑或者無期徒刑,並處罰金或者沒收財產。
行賄人在被追訴前主動交待行賄行為的,可以從輕或者減輕處罰。其中,犯罪較輕的,對偵破重大案件起關鍵作用的,或者有重大立功表現的,可以減輕或者免除處罰。
三、行賄罪不認罪可以判刑嗎?
可以的,只有證據就可以定罪。
《刑事訴訟法》第五十五條,對一切案件的判處都要重證據,重調查研究,不輕信口供。只有被告人供述,沒有其他證據的,不能認定被告人有罪和處以刑罰;沒有被告人供述,證據確實、充分的,可以認定被告人有罪和處以刑罰。
證據確實、充分,應當符合以下條件:
(一)定罪量刑的事實都有證據證明;
(二)據以定案的證據均經法定程式查證屬實;
(三)綜合全案證據,對所認定事實已排除合理懷疑。
對於正常的禮送禮為當然也沒有必要草木皆兵,像有些人可能之前一直都跟當事人是同事關係,工作調動之後,以贈送禮品的這種形式做告別的話,而且禮品的價值也非常的合理,類似於這種情況當然不可能構成行賄罪。
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