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關於勞動的知識精選

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  • 勞動關係,hr

    勞動關係,hr

    勞動關係如何確認確認勞動關係的依據有:勞動關係,即雙方當事人是被一定的勞動法律規範所規定和確認的權利和義務聯絡在一起的,其權利和義務的實現,是由國家強制力來保障的。勞動法律關係的一方(勞動者)必須加入某一個用人...

  • 承包經營合同糾紛舉證責任是怎樣的(勞動合同糾紛舉證責任)

    承包經營合同糾紛舉證責任是怎樣的(勞動合同糾紛舉證責任)

    承包經營合同糾紛舉證責任是怎樣的(勞動合同糾紛舉證責任)1、《民事訴訟法》第64條規定,當事人對自己提出的主張,有責任提供證據。2、當事人對自己提出的訴訟請求所依據的事實或者反駁對方訴訟請求所依據的事實有責任提...

  • 勞動仲裁申請人代理詞

    勞動仲裁申請人代理詞

    勞動仲裁代理詞怎麼寫代理詞無法定的固定格式,但有大體通用的文章結構,一般的代理詞由以下幾個部分組成。(一)首部每一份代理詞都應有一個確切的標題,標題應反映案件性質和所代理的當事人在案中的地位,例如“民事原告訴訟代...

  • 勞動合同法第三十六至四十四條

    勞動合同法第三十六至四十四條

    勞動合同法36條規定是什麼《勞動合同法》第三十六條用人單位與勞動者協商一致,可以解除勞動合同。第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位,可以解除...

  • 勞動合同糾紛舉證責任怎麼劃分的

    勞動合同糾紛舉證責任怎麼劃分的

    勞動合同糾紛舉證責任怎麼劃分的1、勞動合同糾紛舉證責任又稱證明責任,它是指當事人對自己提出的主張有提供證據進行證明的責任。具體包含行為意義上的舉證責任和結果意義上的舉證責任兩層含義:其一,行為意義上的舉證責...

  • 勞動工傷糾紛一審要多久

    勞動工傷糾紛一審要多久

    勞動工傷糾紛一審要多久6個月。民事訴訟一審普通程式審限一般不超過六個月,複雜的可以延長六個月,一審簡易程式審限為三個月;案件的審判程式一般要經過多次開庭審理,查清案件事實,查清案件事實並有相關證據證明後,法院才可...

  • 勞動仲裁裁決後可以和解嗎

    勞動仲裁裁決後可以和解嗎

    勞動仲裁裁決書公開嗎不公開,當事人及代理人可以到勞動仲裁委員會查閱、影印勞動仲裁案件裁決書。仲裁調解和其他方式結案的案卷,儲存期不少於五年,仲裁裁決結案的案卷,儲存期不少於十年,國家另有規定的從其規定。儲存期滿...

  • 崇明城橋勞動保障

    崇明城橋勞動保障

    浦口盤城勞動保障所農民工討薪工資按月發放,隔月發放違法,本月工資下月發合法。拖欠工資,不發工資、剋扣工資勞動者可以打12333電話投訴,該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到當地勞動局監察大隊投訴。由於公司...

  • 達到退休年齡後繼續用工算是勞動關係嗎

    達到退休年齡後繼續用工算是勞動關係嗎

    達到退休年齡後繼續用工算是勞動關係嗎勞動者達到法定退休年齡的,勞動合同終止。因此,勞動者達到法定退休年齡以後或依法享有養老保險待遇或領取退休金後,與用人單位之間建立的已不再是勞動關係,而是勞務關係。【法律依據...

  • 勞動糾紛調解培訓班

    勞動糾紛調解培訓班

    如何要回培訓班定金建議協商處理。按照法律規定如果消費者違約,定金一般是不退的,“定金”指為保證合同的履行,消費者預先向商家交納一定數額的錢款。依據《合同法》相關規定,商家違約時,“定金”雙倍返還;消費者違約時,“定...

  • 鄭州勞動糾紛律師費多少?

    鄭州勞動糾紛律師費多少?

    一、鄭州勞動糾紛律師費多少?鄭州勞動糾紛律師費是在5000元左右。按標的額比例收費標準10萬元以下部分(含10萬元),收費3000-5000元;10萬元至100萬元部分(含100萬元),3-5%;100萬元至1000萬元部分(含1000萬元),2-4%;1000萬...

  • 勞動仲裁的管轄地怎麼選擇

    勞動仲裁的管轄地怎麼選擇

    一、勞動仲裁的管轄地怎麼選擇勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。雙方當事人分別向勞動合同履行地和用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的,由勞動合同履行地的勞動爭議仲...

  • 2024果洛勞動仲裁

    2024果洛勞動仲裁

    2024勞動仲裁怎麼申請?被侵害之日起6個月內,以書面形式向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,提交申訴書。申訴書應載明下列事項:1、職工當事人的姓名、企業、住址、工作單位;企業的名稱、地址和法定代表人姓名和職務;2、仲裁...

  • 勞動爭議糾紛案風險代理

    勞動爭議糾紛案風險代理

    勞動爭議案件能否風險代理最高人民法院釋出的《民事案件案由規定》第六部分第十七條規定了“勞動爭議”為包含眾多種糾紛的型別,下轄“確認勞動關係糾紛”、“經濟補償金糾紛”、“追索勞動報酬糾紛”等具體糾紛,廣泛地...

  • 勞動仲裁案件必須要請律師嗎

    勞動仲裁案件必須要請律師嗎

    勞動仲裁案件必須要請律師嗎法律並沒有強制規定勞動仲裁要請律師,可以委託律師代理,也可以自己申請法律援助。勞動爭議仲裁委員會處理案件實行仲裁員和仲裁庭制度,在仲裁員(仲裁委員會指定或當事人選擇)主持下,當事人在仲...

  • 申請勞動仲裁找工作有影響嗎

    申請勞動仲裁找工作有影響嗎

    曠離在找工作有影響嗎礦工辭職記入檔案,對以後工作影響不大。1、一般只有大型國企、事業單位才有檔案保管資質,現在一般檔案要麼在學校(剛畢業的),要麼在人才中心,很少有單位能保管的。2、現在大多數單位在招收員工的時候...

  • 需要什麼材料申請勞動仲裁

    需要什麼材料申請勞動仲裁

    需要什麼材料申請勞動仲裁【問題解析】申請勞動仲裁需要下列材料:書面的仲裁申請,被申請人人數的副本以及申請人本人的身份證等材料申請勞動仲裁,仲裁申請書應當載明勞動者和用人單位的基本資訊、仲裁請求和所根據的事實...

  • 勞動保障監察投訴的辦事程式是如何的

    勞動保障監察投訴的辦事程式是如何的

    勞動者遞交投訴文書一一在接到投訴之日起5個工作日內依法受理,並於受理之日立案查處一一指定承辦人員,進行調查取證,在60個工作日內完成調查,情況特殊經批准後可延長30個工作日一一對事實確鑿,當場作出限期改正或作出行政...

  • 企業破產職工勞動關係何時解除

    企業破產職工勞動關係何時解除

    企業破產職工被解除勞動合同有經濟補償。根據《勞動合同法》第四十二條第四項規定:女職工在孕期的,用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規定解除勞動合同。但是,企業破產,該單位將不復存在,所有勞動者的勞動合同終...

  • 勞動仲裁後對方不履行裁決義務

    勞動仲裁後對方不履行裁決義務

    勞動仲裁後對方不履行裁決義務拿裁決書去法院申請強制執行《勞動爭議調解仲裁法》第五十一條當事人對發生法律效力的調解書、裁決書,應當依照規定的期限履行。一方當事人逾期不履行的,另一方當事人可以依照民事訴訟法的...

  • 三亞市勞動仲裁

    三亞市勞動仲裁

    三亞市勞動仲裁的內容包括哪些呢勞動爭議仲裁委員會下設辦事機構,負責辦理勞動爭議仲裁委員會的日常工作。當事人對仲裁不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起15日內向人民法院提起訴訟。一方當事人在法定期限內不起訴又不...

  • 協商解除勞動關係經濟補償金

    協商解除勞動關係經濟補償金

    解除勞動關係經濟補償金怎麼計算1、解除勞動合同對勞動者對勞動者的經濟補償金,由用人單位一次性發給。2、用人單位剋扣或者無故拖欠勞動者工資的,以及拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的,除在規定的時間內全額支付勞...

  • 勞動工傷鑑定和傷殘鑑定的時間

    勞動工傷鑑定和傷殘鑑定的時間

    房屋轉租要注意幾種事兒1、須獲得出租人的書面同意。出租人將租賃房屋進行轉租的行為必須先行獲得出租人的書面同意,否則即構成無權處分行為,其轉租行為的有效還是無效就處於待定狀態,只有取得出租人的事後同意或者租賃...

  • 主播,勞動關係

    主播,勞動關係

    主播不播了算違約嗎根據《合同法》規定對於藝人都是有約束的,每個合約都是合同期限,合同期限上基本都寫著三年內不能去別的地方開直播,只能跟著這個公司開直播,違約的話,要付相應的賠償金的。至於違約金,要看看合同上有...

  • 改制勞動爭議

    改制勞動爭議

    勞動爭議仲裁勞動爭議仲裁,是指勞動爭議仲裁委員會根據當事人的申請,依法對勞動爭議在事實上作出判斷、在權利義務上作出裁決的一種法律制度。能夠促進勞動關係和諧穩定。勞動爭議仲裁委員會仲裁勞動爭議,除遵守《勞動法...