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關於上個月的知識精選

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  • 和堂哥上個月賭博贏了5萬元,賭債可以打官司要嗎

    和堂哥上個月賭博贏了5萬元,賭債可以打官司要嗎

    和堂哥上個月賭博贏了5萬元,賭債可以打官司要嗎賭債,不受法律保護,起訴後無法得到法院判決的支援。法院起訴程式應按下列步驟走:1、由當事人向有管轄權的法院提起訴訟;2、提交起訴狀和有關的證據材料;3、由法院審查;4、對符...

  • 曠工離職會扣上個月工資嗎

    曠工離職會扣上個月工資嗎

    對於每一位的勞動者而言,憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試,最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工,福利是非現金形式的報...

  • 自動離職跟上個月的工資有關係嗎

    自動離職跟上個月的工資有關係嗎

    一、自動離職跟上個月的工資有關係嗎自離還會發上個月工資。但是違反了公司的相關規定,那麼是會扣工資的。如果勞動者沒有提前申請離職,未完成交接任務給用人單位造成損失了,勞動者承擔賠償責任,用人單位依法按比例扣工資...

  • 上個月寫了辭職書之後勞動者應該做什麼

    上個月寫了辭職書之後勞動者應該做什麼

    上個月寫了辭職書之後勞動者應該做什麼1.辭職是法律賦予勞動者的法定權利,如果雙方已簽訂勞動合同,員工辭職需要提前一個月,以書面的形式通知用工單位如果尚未簽訂勞動合同,則可依據試用期的相關規定,員工只需提前3天通知...

  • 工資五險一金繳納上個月,還是本月的

    工資五險一金繳納上個月,還是本月的

    本月自動離職,和上個月的工資有關嗎可通過法律途徑追討欠薪。第一,用人單位需自用工之日起一個月內與勞動者簽訂勞動合同,並應繳納社保、及時支付工資。如未簽訂書面勞動合同,需支付雙倍工資,並支付經濟補償金。第二,支付雙...

  • 補發上個月工資怎麼申報個稅

    補發上個月工資怎麼申報個稅

    每個月工資扣個稅怎麼扣這裡面我們只用考慮個人繳費比例,不用考慮單位繳費比例。1、工資要先扣除五險一金個人需要繳納的五險一金為8000×(8%0.2%2%12%)3=1779元,8000-1779=6221元2、其次要減去個稅起徵點再減去個稅起...

  • 曠工會影響上個月的工資嗎

    曠工會影響上個月的工資嗎

    勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係,應當訂立書面勞動合同。
而勞動關係的認定其實是一個大課題,不僅涉及到如何根...

  • 本人上個月失業金沒到賬怎麼辦

    本人上個月失業金沒到賬怎麼辦

    一、本人上個月失業金沒到賬怎麼辦建議建議諮詢社保部門。失業保險金領取條件1、勞動者按規定參加了失業保險,所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年及其以上的。2、勞動者非本人意願中斷就業的,具體包括:a、終止勞...

  • 上個月沒錢養老保險沒扣怎麼處理

    上個月沒錢養老保險沒扣怎麼處理

    公積金貸款辦理房產證公積金貸款辦理房產證在正常情況下你簽定貸款合同時已簽了一份委託書,是委託銀行或相關經辦人員代辦房產證和他項權證領證的事宜。所以到時銀行會派人直接去辦的了,然後統一保管。有些銀行會把房產...

  • 沒簽合同辭職不給上個月工資是否能告

    沒簽合同辭職不給上個月工資是否能告

    沒簽合同辭職不給上個月工資可以告。勞動合同,是指勞動者與用工單位之間確立勞動關係,明確雙方權利和義務的協議。訂立和變更勞動合同,應當遵循平等自願、協商一致的原則,不得違反法律、行政法規的規定。【法律依據】《勞...

  • 補上個月工資個稅處理

    補上個月工資個稅處理

    每個月工資扣個稅怎麼扣這裡面我們只用考慮個人繳費比例,不用考慮單位繳費比例。1、工資要先扣除五險一金個人需要繳納的五險一金為8000×(8%0.2%2%12%)3=1779元,8000-1779=6221元2、其次要減去個稅起徵點再減去個稅起...

  • 曠工自離上個月工資不發怎麼辦

    曠工自離上個月工資不發怎麼辦

    對於每一位的勞動者而言,憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試,最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工,福利是非現金形式的報...

  • 曠工還發上個月工資麼

    曠工還發上個月工資麼

    對於每一位的勞動者而言,憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試,最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工,福利是非現金形式的報...

  • 挪用公款沒到上個月算犯罪嗎2022年

    挪用公款沒到上個月算犯罪嗎2022年

    貪汙受賄是指企事業單位人員利用職權之便,侵吞挪用公款充當個人資產或者通過損害公共資產來提升個人資產,是為貪汙;受賄是指企事業單位相關負責人利用自身職權,收受他人財物。懲治貪汙、受賄犯罪,是我國現階段反腐敗鬥爭...

  • 曠工上個月工資不發

    曠工上個月工資不發

    對於每一位的勞動者而言,憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試,最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工,福利是非現金形式的報...

  • 2022年挪用公款沒到上個月算犯罪嗎

    2022年挪用公款沒到上個月算犯罪嗎

    貪汙受賄是指企事業單位人員利用職權之便,侵吞挪用公款充當個人資產或者通過損害公共資產來提升個人資產,是為貪汙;受賄是指企事業單位相關負責人利用自身職權,收受他人財物。懲治貪汙、受賄犯罪,是我國現階段反腐敗鬥爭...

  • 曠工離職扣上個月工資合法嗎

    曠工離職扣上個月工資合法嗎

    對於每一位的勞動者而言,憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試,最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工,福利是非現金形式的報...

  • 曠工是扣上個月工資嗎

    曠工是扣上個月工資嗎

    請問曠工幾天算自動離職,會剋扣上個月工資嗎?發生勞動糾紛,應該先和單位協商處理,在協商處理的過程中注意蒐集好相關證據,比如證明勞動關係的證據,證明工資水平的證據,如果單位有違法行為,可以進行錄音等證據蒐集工作,然後去勞...

  • 自動離職上個月的工資還有嗎

    自動離職上個月的工資還有嗎

    一、自動離職上個月的工資還有嗎勞動者自動離職,其上個月的工資用人單位是應當支付的,如果用人單位拒絕支付的,勞動者可以向當地的勞動監察部門進行投訴舉報或者申請勞動仲裁,要求用人單位支付其被拖欠的工資。1、勞動者...

  • 曠工自離上個月工資還發嗎

    曠工自離上個月工資還發嗎

    對於每一位的勞動者而言,憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試,最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工,福利是非現金形式的報...

  • 代通知金是上個月應得工資嗎?

    代通知金是上個月應得工資嗎?

    一些人可能不太清楚代通知金的含義,從而有些時候就會混淆代通知金與工資的區別,那麼代通知金是上個月應得工資嗎?根據相關的說法來看,代通知金的標準是按照上一個月的基本工資來進行計算的,並不是上一個月的應得的工資。相...

  • 曠工會影響上個月工資嗎

    曠工會影響上個月工資嗎

    對於每一位的勞動者而言,憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試,最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工,福利是非現金形式的報...

  • 酒店曠工離職能拿到上個月工資嗎

    酒店曠工離職能拿到上個月工資嗎

    對於每一位的勞動者而言,憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試,最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工,福利是非現金形式的報...

  • 這個月曠工自離會影響上個月工資

    這個月曠工自離會影響上個月工資

    對於每一位的勞動者而言,憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試,最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工,福利是非現金形式的報...

  • 代通知金的上個月實發標準是多少?

    代通知金的上個月實發標準是多少?

    職工患有嚴重疾病不能繼續從事勞動的,企業單方面可以解除勞動合同,但是必須要提前一個月告知職工。如果沒有按照規定辦理,企業要支付一筆代通知金。違規解除勞動關係的話,還可能涉及到經濟賠償。那麼,代通知金的上個月實發...

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